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曹长远:公务员考试复习备考高分秘笈

http://www.enorth.com.cn  2008-02-01 11:12
 

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  问:请问曹老师,作为公务员考试研究与辅导专家,您认为参加公务员考试取得成功的关键是什么?

  答:对于大多数考生来说,参加公务员考试可谓是一次重大的人生挑战。我认为,弄清楚公务员考试的基本原理,掌握公务员考试的特殊要求,是取得考试成功的关键。

  问:公务员考试的基本原理是什么?

  答:从小学到大学,在十几年的校园学习过程中,人们已经普遍习惯了传统的考试程序,并且找到了许多卓有成效的学习和应考方法。在这种传统的学校考试中,核心就是考查专门知识,一张试卷,要么是语文,要么是数学,知识范围确定,考试时间充裕,只要认真复习,掌握了规定的知识点,许多学生都可以从容地获得高分甚至满分,从来没有人对此提出质疑。

  但是,公务员考试的事实已经反复证明,用学校考试的复习备考方法去应付公务员考试显然不行。许多高材生曾经豪情满怀地走进公考考场,往往却灰溜溜地败下阵来,《行政职业能力测试》和《申论》两科的总成绩也只有可怜的七八十分,与笔试的过关分数线有不小的差距。所以,我们不得不大声呼吁:公务员考生朋友们,不要再眷恋你习惯了的备考手段,放下你奉为金科玉律其实也许并不合用的各种公考资料,停下你做了又做其实也许意义不大的模拟题题海训练,让我们一起来讨论公务员考试的基本原理。

  公务员考试“考什么”?从历年的公考真题看,涉及的学科似乎很多,内容可谓包罗万象。拿行政职业能力测验来说,就包括从语文到数学,从法律到逻辑,从图形到统计等等。如果我们按照学校考试的复习方法去准备,一门一门地去过知识关,不仅范围如大海捞针,而且时间上也不允许。怎么办?

  如果让我们换一个角度来分析,问题就迎刃而解了。公务员考试是测查“谁最具备从事行政工作的能力,谁在将来的行政工作中更有发展潜力”的一种选拔性考试。对“发展潜力”的考查,其重点并不是专业的知识水平,而是一个人的潜能、素质,或者说是考查一个人行政能力的提升空间有多大。了解这一点至关重要,它告诉我们公务员考试决不是对专门学科知识的考查。同样是答题本上印着一些题目,它不像高考、考研那样,考查你对学过的课本知识掌握的怎么样,而要考查你的素质和潜力。虽然从题目的字面上看有语文有数学,有法律有逻辑,其实,题目只是一个载体而已,它们所要考查的都是行政职业的基本能力——反应能力、理解能力、分析能力、表达能力、执行能力,政策水平和思想水平,其核心是思维能力。决不能看到一个题目就问自己有没有在课本上学过,学过的就按部就班地解答,没学过的就胡乱蒙一个答案。要学会用思维能力去得分,而不能仅仅靠知识储备去得分。只有明白了这个基本原理,才能在公务员考试的激烈竞争脱颖而出,事半而功倍。

  问:按照这个基本原理,请问对公务员考试复习备考的方法有什么特殊要求?

  答:既然公务员考试不是知识性考试,那么,衡量备考效果的关键就不是掌握了多少知识点,而在于是否掌握了有针对性的解题思路和解题方法。在这方面与学习乐器十分相似。我们所做的一切训练都是为了达到一个明确的目标,成为公考考场上的优胜者。掌握了许多知识却不会运用于公务员考试,就像一个人学了许多乐理知识却不会弹琴一样。

  公务员考试的最大特点就是题量大、时间紧。综观往年国家、地方公务员考试真题,从行政能力测验看,文字阅读量往往有2万多字,有时试题多达140道,在120分钟的考试时间内,想要浏览一遍也是不容易的,何况还要思考、计算、作答、涂卡等等;从申论考试看,在150分钟的考试时间里,需要阅读七八千字的给定资料,还要撰写2000多字的申论文章。所以,对大多数考生来说,参加公务员考试绝对是一场极限挑战,是一场阅读速度(包括书写速度)、解题技巧和应考心态的大比拼。

  针对公务员考试的这个特点,我们倡导一种被实践证明切实有效的备考方法:模考精练。所谓模考精练,就是模拟真实考场,按照一定的技巧方法,定时作答定量的真题。首先,模考精练一定要选择真题,定时定量进行,答题过程中间不能停顿。通过一定强度的集中训练,可以有效地适应考试强度的要求。其次,模考精练还特别讲究解题方法,而不要一味按照自己的习惯方式去解题。公考的技巧性很强,“瞎蒙乱猜”对于提高成绩不会有什么帮助,所以,要不断强化技巧、总结规律,有效提高解题的效率。第三,模考精练不是把题目做完一遍就万事大吉了,更重要的是在训练的基础上总结解题套路。对于那些自己做错的题和难题,要不惜时间多请教多讨论,真正想清楚、弄明白,而不能知其然不知其所以然。

  结合模考精练,我们提出了公务员考试复习备考高分突破的六点要求:

  1.明确考试目标

  许多考生参加公务员考试,既没有确定考试目标,也没有经过认真准备,而是因为看见别人报考,便抱着“有枣没枣打一竿”的侥幸心理,跟风式地一起报考。由于是仓促上阵,进了考场还懵懵然,自然很快败下阵来,可谓考得糊里糊涂。在每年的公务员考试中,至少有70%的考生是这种绿叶式的陪衬,所起的作用,不过是让考场上的人数显得多一些而已。要成为一名公务员考试的真正参与者和竞争者,必须明确考试目标。公务员考试与普通的过关性考试完全不同,这是一场竞争激烈的选拔性考试,只有领先一步,充分准备,才有可能顺利胜出。

  2.制定备考计划

  为了提高公考成绩,必须制定合理的备考计划。一个合理的备考计划,可以让人有的放矢,很好地提高学习效率。比如行政职业能力测验,固定地包括几种题型,在备考时就要清楚,哪些是你的强项,哪些是弱项?再比如申论,也固定地包括几种题型,在备考时同样要清楚,哪些你心里有数,哪些心里没谱?只有这样,才能合理地安排时间,有针对性地进行专项训练,从而有效地提高考试成绩。

  3.熟悉命题思路

  不论什么考试,如果我们能事先知道考题并做一遍,相信肯定都能得到高分。当然,我们不可能事先知道试题,但是,我们却完全可以通过大量的真题训练熟悉并掌握公考的命题思路。从往年的国家、地方公务员考试真题看,各种题型的命题思路都相对固定,有些甚至已经成了思维定势。一旦我们掌握了这些定势,面对试题就不会发懵,就比较容易理清思路,更快地找到解题的突破点。

  4.总结解题模型

  所谓解题模型,就是解决一类问题的统一方法。在训练过程中,我们要经常总结规律,对题目进行模型化。掌握了一种模型,就等于掌握了一类问题的解题方法。可以说,公考成绩的高低,主要取决于是否掌握了更多的解题模型和解题方法。

  5.消除易错盲点

  经验表明,许多人在考试时都经常犯一些习惯性的错误,或者叫易错盲点。这一次在某个问题上出错,下一回遇到类似的问题依然出错。比如行政职业能力测验中的“定义判断”题,虽然题干给出的都是正面定义,但有些时候问的却是反面的内容。面对这样的试题,许多考生经常选错方向,从而丢掉不应该失的分数。要消除易错盲点,必须进行专项训练,真正弄明白为什么这种题容易出错,通过对错误的认真分析,找到避免出错的途径和方法。

  6.掌握考试技巧

  与人们熟悉的学校考试不同,公务员考试的阅读量、题目量特别巨大,要想在规定的时间内按部就班地解答所有试题是非常困难的,因此必须制定考试策略,掌握必要的考试技巧。考试技巧的核心就是抢时间、抓速度。从答题的顺序到对部分试题的理性放弃,从涂卡方法到写字速度,从快速阅读到心算、估算,等等,充分调动自己的全部潜能,不放松宝贵的一分一秒。以“理性放弃”为例,比如在平时的训练中,如果花了不少时间做数字推理题,却经常是5道题只能对一两道,甚至一道也不对,那么在考试时就干脆放弃这个部分,都选成某个选项也许还会有意想不到的收获。当然,放弃的前提是理性选择,千万不可随便放弃。这就要求考生在平时的训练中,必须经常模拟真实考试的时间环境进行成套的真题训练。只有这样,在真正的考场上,才能做到不慌不躁,正常发挥。

  问:刚才说到公务员考试是一场应考心态的大比拼,您能再讲得具体一些吗?

  答:所谓“应考心态”,是说公务员考试类似于心理测验。以行政职业能力测试为例,考试的最大特点就是题量大,时间紧,测查的主要是考生在巨大心理压力之下的能力表现。如果你带着参加学校考试的心态走进公考的考场,看见试卷上的第一道题就不会答,第二道第三道还不会答,于是马上想完了完了,可能一下子就懵了。这样肯定不行,必须调整心态。

  “行政职业能力”得多少分可以算高分?显然不能用学校考试的标准来要求。考满分固然没有可能,考80分也绝对算是一种奢望。从近几年国家公务员录用考试的情况看,行测的分数线一般在60分上下。就是说,如果你的行测能得到60分,肯定就可以算是不错的成绩了。你没有必要强求把每一道题都答对,只要能答对60%就可以了,换句话说,可以允许有40%的题目答错。所以,不能在一道没有思路、没有把握的题上纠缠太久,要学会主动放弃,从而更好地统筹宝贵的考试时间。“适当放弃”是一条重要的行测备考策略,也是对应考心态的基本要求。

  问:听往年的考生说,申论的成绩普遍很低,很多人仅仅才能得到二三十分。您认为主要的原因是什么?

  答:申论的考试成绩的确普遍偏低,究其原因,主要是认识不清从而导致准备不足。许多考生或者错误地把申论与普通作文混为一谈,自信自己的作文水平,觉得不需要怎么准备;或者错误地认为“写作水平需要长期积累,不是短期能提高的”,从而放弃了考前准备;或者抓不着备考要领,尽管花了很多功夫,却自始至终一头雾水,最后徒叹一个“难”字。另外,由于当前高校的课程设置普遍缺少申论写作的指导与训练,面对申论给定材料,许多参加公考的应届大学毕业生不知道应该如何提出问题、分析问题和表达自己的观点,有的甚至不知道申论的基本格式。可以想象,这些准备不足的考生到了考场上,自然是手忙脚乱,一塌糊涂,成绩不高当然也就在预料之中了。

  要提高申论成绩,必须明确申论的测评要求,消除思想上的错误认识。申论在本质上是一种选拔公务人才的专门考试,虽然它以“写作”的形式表现出来,但其实与学校语文课上的“作文”是明显不同的。如果说作文的“主观性”很强,主要考查文本的个性和色彩,那么则可以说申论的“客观性”很强,主要考查文本的共性和规范。或者说,优秀的作文篇篇不同,而优秀的申论却大体相似。所谓优秀申论的“相似”,当然不是脱离给定材料,按照事先准备的所谓“模板”机械套用来的低级相似,而是在仔细阅读给定材料的基础上,把自己放在资料设定的问题情景中,对材料中反映出的问题进行综合分析,并站在政府公务员的角度分析处理问题上的相似。针对特定的材料,按照政务公文的要求写出的“官样”申论也不可能不相似。

  有的考生追求把申论写得充满个性的想象或者专业的深奥,这是对申论根本不理解的表现,偏离了公务员选拔的基本要求,尽管自己感觉良好、沾沾自喜,最后得到的分数却很低。如果不明白这个道理,即使花了很多功夫,要想在申论写作上实现突破也是不可能的。

稿源 高等教育出版社立体化教学服务网 编辑 赵晶
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[340464] 山东省 网友: 于2008-02-02 04:03 发表评论:

  真是让人茅塞顿开!谢谢

[340178] 未知 网友:111 于2008-02-01 11:17 发表评论:

  这个管用吗?

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