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近年全国各地由于毕业生现场招聘会所引发的一系列矛盾，引起社会关注。昨日，广东省高校毕业生就业指导中心呼吁，广东毕业生应该转变传统求职观念，多利用网络平台投放简历。有关人士表示，“网络招聘”肯定是未来大学生找工作的一个大趋势。
近年来，由于全国各省都因为大型现场招聘会引发了不少矛盾，各地叫停呼声很大。今年黑龙江省率先取消了大型高校毕业生招聘会，取而代之的是大大小小的校园招聘会。北京等一些重点城市也在考虑此事。广东方面态度如何？
省就业指导中心昨日透露，广东暂没有计划取消大型招聘会。有关负责人认为，目前能够直接进校园开宣讲会招聘的还是知名的大企业、大机构，对于绝大多数中小型企业、用人单位，尤其是集中在珠三角地区的中小企业、单位，大型现场招聘会还是它们招聘的一个重要渠道。“因为一次就能见到每个学校的学生，而不需要每次都到不同学校，减少成本，减轻压力。”
关于大型招聘会实际签约率低这一现状，广东省就业指导中心认为，对于广大毕业生来说，参加大型现场招聘会的心态也应该相应调整。目前的大型招聘会更多的意义在于实现用人单位与毕业生信息沟通的桥梁作用。
省就业指导中心有关负责人介绍，包括教育部门在内的社会众多网络机构已经开始重视网络求职平台的建设。“因为这种方式无论对于用人单位、毕业生，还是政府职能部门是双赢的。”
有不少学生反映，现在很多“网络申投”出现“石沉大海”的情况。对此广东省就业指导中心有关负责人认为，“学生应该换一个角度思考，如果用人单位对人才不满意，他在现场派送的简历难道就不会石沉大海吗？”该负责人承认，目前“网申”还有很多有待完善的地方，需要社会各方去努力，但作为毕业生，应该首先迈出转变传统的现场求职观念。用人单位在网络招聘的各环节上也应更加科学、认真对待，合理设定门槛，尊重知识、尊重人才。 (记者区健妍，通讯员王创、苏卫东)
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