工作缺少挑战、工作中找不到乐趣……
当大学生面临诸如此类问题时，很多人的第一反应是辞职再找工作。
然而，辞职了就真的能找到比现在还好的工作？
昨日，记者从沈阳市就业服务局了解到，超过八成的“毁约”者都以跳槽失败告终，主要原因是大学生对自己的职业定位不清。 对此，就业服务局进行了专项调查，结果显示，超过八成的跳槽者在跳到其他单位以后，仍然不能安心并长久地工作下去。
沈阳市就业服务局高级职业指导师高凤祥认为，有些大学生已经走进了职业定位误区，产生了“先找个垫底的再说”心理。一旦找到更好的工作，他们就跳槽。
对此，高凤祥提醒大学生们，如果这种“毁约”长此以往，将毁掉大学生个人的信用口碑。
高凤祥从职业规划角度给大学生提出一些建议：由于每个人的性格、兴趣、能力、特长等都各不相同，所适合的职业也因此不近相同，所以大学生们应结合自身优势、特点以及弱点找到适合自己的明确职业定位，最后确定符合自身发展的职业目标。
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