来应聘,先花95元到指定医院体检,再花15元拍三张一寸照片,还要花30元买一张网上学习卡用于提高自身素质……昨天上午,读者李先生投诉称,郑州一家电子公司如此招聘员工。对此,省劳动厅相关部门指出,此举违反《劳动法》,是求职的新陷阱,提醒应聘人员不要轻信。
昨天上午,读者李先生向本报投诉称,8月27日,他到郑州友谊国际大厦1511室郑州大鹏电子公司应聘,该公司让他到指定的某某体检中心体检,体检时必须报上大鹏电子的公司名称。8月28日上午,他花了95元钱在该指定体检中心体检后,该公司又让他缴纳15元拍照费,说是要拍三张黑白照片存档。李先生以为接下来可以上班了,但让他没想到的是,这家公司又让他缴30元学习费,说是要提高员工素质。缴过钱后,李先生领到一张网上学习卡和一本50多页厚的印刷粗糙的书,书里全是“如何赚钱”一类的内容。“后来我发现,大鹏电子公司营业执照上写的是批发电子产品,其实就是销售这种网上学习卡的。”
昨天下午,记者采访了大鹏电子公司,一名不愿透露姓名的工作人员称,他们目前确实在大量招聘员工,应聘人员需要到他们指定的某某体检中心进行体检。记者问:“知道这样做违反《劳动法》吗?”该工作人员说:“不清楚。”随后,该公司一姓林的工作人员告诉记者,该公司今年6月成立,他也是才应聘过来的,同样经过了体检、买学习卡等应聘步骤。
随后,记者以介绍体检业务为由与大鹏电子指定的体检中心取得联系,该中心业务部徐经理说,大鹏电子公司是他们的客户,该公司最近一段时间每天都会安排几名应聘者来体检,体检项目包括胸透、B超等五项,收费标准是每人95元。
记者说:“我们也想照搬大鹏电子的模式做,要求应聘者体检,你们能给多大的回扣空间?”徐经理说:“空间肯定是有的,电话里我没法跟你说得太细。”记者说:“大鹏电子他们至少也得有30多块钱的回报吧?”徐经理说:“差不多吧,这也很正常,他们每隔两三天就会派人过来结一次账。”
对于大鹏电子公司的做法,河南省劳动厅工作人员赵先生指出,这是继存档费、服装费、手续费等做法之后的一种新陷阱。《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何形式收取体检费。“希望能通过报社提醒广大应聘者,不要轻信招聘方的各种收费理由,一旦发现有人以招聘名义收费时,应该及时向劳动者权益保障部门投诉,维护自己的合法权益。”
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