“开始以为是去做大事的，结果全是琐事。”山东大学能源与动力工程学院的大一学生王娜，暑假里第一次参加了社会实践。
王娜所在的单位是济南青年公园街道办事处，做的最大的一件事是将近两年来办事处所有报纸上关于安全问题的信息做成剪报。
“刚入学时，以为大学生毕业后就会成为白领，这次参加团委组织的岗位体验实践，走进社区，发现那里有很多人是名牌大学生。”王娜说这对她触动很大。
在华夏银行济南分行参加社会实践的马剑，开始是在大堂指导顾客填单、代写授信报告。他说：“最初我对票据的了解还不如在那工作半年的保安。”
今年，山东大学团委在总结多年社会实践工作经验的基础上，提出了以“岗位体验”为主要内容的大学生社会实践活动新模式，形成了以大学生就业为导向的社会实践组织运行机制。
山东大学团委书记曲明军说，随着大学教育从精英教育向大众教育转变，社会对大学生的需求发生转变，形势和地位的变化决定了高校共青团工作也需要相应地调整思路、内容与形式。
“现在以科技、文化、卫生为主题的‘三下乡’暑期社会实践活动，并不能代表社会实践的全部。”曲明军认为，以前组织的社会实践包括一些提法，会给学生高高在上的感觉，但实际情况是，本科生在社会实践中很少能为地方做出实际贡献，有些实践活动甚至还会给当地造成不好的影响。
山东大学团委这几年对社会实践的认识发生了很大转变，提出分层实践的观点。以硕士、博士为主的服务性社会实践继续坚持，而对广大的本科生更多的提法是岗位体验，让本科生找到一个实实在在的岗位，在岗位中体验工作应该怎么去做。
当前，大学生就业难已成为一个敏感的社会问题。曲明军告诉记者，通过组织在校学生参加“岗位体验”类社会实践活动，改变了过去社会实践给人“走走看看”的基本印象，将课堂教学、社会实践、毕业实习和实现就业实实在在一条龙连接起来，有利于改善大学生的就业观念、提高学生的社会适应能力和就业竞争力。
今年，在山东大学校级以及各学院组织的近600支社会实践活动团队中，包含岗位体验实践内容的就有62支，占实践团队总数的10%，参加学生达1000余人，比以往团队集中形式参加社会实践活动的学生总数多15%。
另据初步统计，还有近6000名学生在家庭所在地或就业意向城市分散参加了“岗位体验”实践类社会实践活动。
今年7月，山东大学团委还启动了大学生岗位体验实践基地的建设工作，在济南市槐荫区建立了全国首个“大学生岗位体验实践基地”。
据山东大学团委副书记周庆华介绍，这个暑假有280名学生到槐荫区党政机关、事业单位、各街道办事处、居民社区、企业和农村开展以“机关、事业单位管理服务，基层社区管理与服务，企业生产管理与营销，‘新农村建设’助理”等为主要内容的“岗位体验”实践活动。
周庆华说，今后，山东大学还将不定期选拔部分优秀学生利用周末或其他课余时间到槐荫区开展岗位体验实践活动。
山大能源学院04级学生李国强在槐荫区一家民营企业体验岗位。一天下来，早上穿的干净工作服，晚上下班可以当抹布了。
“以前社会实践多是参观了解，体验后才知道有很多不足。体验让我们有了一个很恰当的定位。”
7月18日，济南突降大暴雨，积水没过膝盖，李国强与员工们一起脱下衣服遮盖产品，一同挖土装沙袋堵水抗洪。李国强说：“在那时，我们的身份不是大学生，而是普通的员工。”
房玉娜在居委会10天工作的体验是：“大学生高不成低不就的就业心态是不对的。”
她说，这次岗位体验对自己人生态度的转变很有帮助。“一个人的价值不一定非要在光鲜亮丽的岗位上体现”。
在电视台实践的郎群最深的体会则是“工作没有想象中轻松”。
山东大学机械学院团支部书记刘琰认为，岗位体验的社会实践方式对大学生就业观念的转变很有益处。
山东大学还在部分学院试点推行了“三加一”的就业导向社会实践模式，即：一个体验实践岗位、一个假期的岗位体验、一种可以选择的就业意向，外加签订一份双向选择的就业意向书或“订单式”培养协议。
一个体验实践岗位是由社会单位根据人才需求设计提供，通过学校集中组织招募或学生自己分散联络实现对接。
一个假期的岗位体验是由接收单位提供必要的岗位体验实践条件，学生利用寒暑假上岗集中进行岗位体验。
一种可以选择的就业意向是指学生在岗位体验中了解单位情况，熟悉岗位职责，培育工作情感，为学生提供了一种可以选择的就业方向。
部分学院还积极与有关单位探索“订单式”培养模式，用人单位在参加岗位体验的学生中择优确定用人意向或开展“订单式”人才培养，与学生签订“订单式”培养协议，向学生提供奖学金或定向培养经费，在岗位体验实践活动中提前实现就业的双向选择。
近两年，参加试点的山东大学机械工程学院、材料科学与工程学院、能源与动力工程学院直接通过“岗位体验”类社会实践活动实现就业。
