8月了，仍有一些大学毕业生工作没着落，还在人才市场奔波。在就业压力下，求职学子各出奇招，有的女生独辟蹊径，在简历中附上自己的写真照片，希望以自己靓丽的一面打开职业之门。
“求职写真”真的可为女大学生就业加分吗？
求职写真渐受女大学生青睐
凌霄(化名)是华中师范大学02级学生，她向同学介绍，找到工作的经验是用“求职写真”。她说，自己不知道应聘了多少家公司都没有结果，最后，她用求职写真“打动”用人单位，找到满意的工作，与东莞一家外资公司签订了合约，被分到销售部做销售助理。
凌霄说，求职写真让人充满自信，觉得用人单位看了自己的简历肯定有兴趣。所以在面试的时候，就很放松。她感叹：“如果不是‘求职写真’，有可能我现在还在人才市场上游荡。”不过，她也表示，如果你没有能力的话，用人单位不会要你。
西华师范大学有许多女生尝试求职写真。校教育技术系黄玉仙告诉记者一个“秘密”：“有些学校不招女老师，招女生主要为给男老师找女朋友，所以美女比较有优势。把美照放在简历里边是明智的。”
在武汉“侬侬画意摄影”的论坛上，有许多大学生的艺术照片，该店的艺术写真收入基本来自学生。店工作人员胡萍告诉记者，有些大四学生为了找工作来拍写真，出手很大方，一般加上选照片会拍上千元的写真。记者查了价格，艺术写真价格从418元到1498元不等。还不包括二次消费。据了解，该摄影店的价格在武汉还是比较便宜的。
东湖工艺美术装饰部店主周忠甫告诉记者，“大学生来打印简历的，一般是打黑白，里边只放一张一寸登记照。但有20%的女大学生简历里放有艺术写真照片，是用彩印，价钱3元到6元一张不等。”
彩印写真表现美？
爱美之心，人皆有之，以貌取人是人们不经意间容易犯的“毛病”。求职竞争中，貌美者可能更容易得到职位，因此带来的负面影响无法忽略。
有的女大学生投出“求职写真”后，等到的不是面试通知而是骚扰电话，有的女生写真被传到网络上，有的找到工作后却遭到公司同事质疑，认为她靠的是色相而非才能。
有些人对靠拍写真得到工作表示赞赏，认为表现美是每个人的权利。
外企白领李先生认为：“这些女孩子学聪明了，懂得更好地经营自己的美丽。美丽是女人通往成功的捷径。如果你是美丽的，就要敢于正视这个优势，懂得用聪明的方式去经营自己的优势，加上努力，必定能够在自己理想的工作领域变得一帆风顺。”
有些人对此表示反对，觉得虽然现在企业越来越在意员工形象，但女大学生自身能力才是求职成功的关键。
华中科技大学数学系张紫同学说，“光凭几张美照换取一份工作，天下哪有这样的好事，我觉得女生不要一味拿写真集去取悦一些短视单位。一个明智的单位，不应以性别和美貌取人。” 也有人对此表示同情，觉得拍求职“写真”实属无奈。作为女大学生，很多公司没给她们展示学识和能力的机会。有时作为成绩，各项评定差不多的男女同学，男生可能得到工作，女生却连面试机会都没有。
能力最重要
“求职写真”对用人单位来说，能引起他们多少关注呢？大多数招聘方觉得简历应该简洁一点，内容要突出自己的能力。
襄樊欣利生物科技有限公司招聘人员李先生说，一般看到这种写真式简历，我们是直接刷下去。我们比较喜欢简洁明了的简历，因为我们没有时间一页一页把简历翻完。从简历内容上，我们更看中的是实践经验和工作经验。简历没必要搞得太华美，那样反而让人感觉华而不实。
武汉形色动力广告设计有限公司主管孙强告诉记者，招聘人员主要看有没有好的设计作品，不是相貌。公司招聘的是人才，不是选美。曾经有女生拿着求职写真到公司应聘，她的写真引起了考官的注意，可面试时了解到这名女生的实习经历少得可怜，也没有自己的作品。虽然她长得很漂亮，我们公司还是拒绝了她。
华中师范大学辅导员毛德胜说：“大多数用人单位招人看中的是综合能力，而不是外表。女大学生应在提高自己能力方面下工夫。最能给找工作加分的是能力。”
他说，“求职写真”可能会打开一扇面试的窗口，但如果没有自己的核心竞争力，仍然会被刷下来。美丽的外表的确会给用人单位较好的第一印象。但在关键时刻，还得拿实力和能力说话。
对形象要求较高的公关、礼仪等工作，形象好的确会有一定优势，但不绝对。用人单位招聘的是人才，要想找到好的工作，女大学生要提高自身能力。现在就业市场上，最直观的竞争力主要靠专业成绩和资格证书来判断。
针对有的女大学生青睐“求职写真”，有就业指导专家指出，可以把职场写真集做成个人实践作品集。大学生可以把她在求学时代有成就的事，例如组织活动、表演、获得的奖项等，制作装饰一下，再结合拍摄的写真照片，才有创意，招聘单位的人一眼就从成堆的简历中找出来，得到面试的机会。实践作品让招聘方觉得你并非空口说白话，这种简历比单纯的“求职写真”要好得多，更能得到用人单位的青睐。
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