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“零薪酬”求职遭拒 企业称求职者缺乏自信

http://www.enorth.com.cn  2007-08-09 13:32
 

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  8日上午,莱阳籍应届大学毕业生小孙向记者倾诉他的求职烦恼:“我找工作屡屡受挫,最后我提出不要工资免费试用,可是用人单位还是不同意。”

  求职屡屡受挫

  自愿“零薪酬”就业

  小孙今年毕业于济南某高校设计专业。从7月8日开始,他在烟台找工作,不少企业以招聘有工作经验的员工为由,拒绝他的应聘。

  8月初,小孙在人才市场上看到,某企划公司正在招聘平面设计一职,他马上递交了求职简历。但是在接下来的考核中,还是因为他缺乏实践经验,结果又没能如愿以偿。

  小孙求职被该公司拒绝后,他联想到在北京、上海的一些大城市,有些大学生以“零薪酬”求职,来换取用人单位慢慢认可的求职办法。于是,他对该公司招聘负责人提出了自己的想法。

  正规企业

  不接纳“零薪酬”就业

  小孙万万没想到,该公司对他“零薪酬”求职并不“感冒”,最终没有聘用他。

  工作不要薪水,为什么还会遭到用人单位拒绝?该公司的解释是:首先,“零薪酬”就业,不符合劳动法相关规定,该公司是正规企业,不会做触犯劳动法的事情。其次,他们对免费劳动力并不看好,他们是招聘符合岗位要求的有经验员工,不会因为求职者薪酬要求低就录用他。该公司人力资源部负责人告诉记者,“零薪酬”就业,在烟台正规企业里,肯定没有市场。另外,“零薪酬”求职,还反映出小孙缺乏自信和胜任工作的能力。

  劳动部门

  “零薪酬”就业是违法行为

  市劳动部门工作人员说,如果用人单位以“零薪酬”就业的方式,来使用免费劳动力,属于违法行为。即使雇佣双方就“零薪酬”就业达成了一致,企业的做法仍然属于违法行为。

稿源 今晨六点 编辑 赵晶
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