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近日，在天津市的一些招聘会上，只有文凭而缺乏技能的大学生很难找到满意的工作，而提前拿到劳动技能证书的大学生则成了抢手货，还没有毕业就早早获得了企业的准入证，一些民企甚至打出10万年薪招蓝领的大字招牌，诚聘技能型双证人才。
对此，专家表示，目前国内许多企业急缺的并非一般的劳动力，而是有知识、懂技术、适应现代化需要的新型劳动者。大学生工人技师拥有较丰富的专业知识，且有较高的素质，能恰到好处地做到理论与实践的充分结合。同时，传统的师傅带徒弟的培养模式也不再适应企业的发展，一大批年轻化、知识化、技术化，并掌握厚实专业知识的技师人才越来越为市场所急需。
以市场需求为导向的应用型复合人才，是天津市不少高校培养的主要方向。天津职业技术师范学院就集中优势学科资源，全力打造钻石蓝领。学生毕业时，同时握有毕业证和职业技能资格证双证书，赋予了高级技术工人以全新的概念。天津工程师范学院负责人表示，今年该校近2000名应届本科毕业生中，半数已拿到了高级技工证，获得技师资格的约占1／5。而此前，他们还实现了国内职业技术高等师范院校研究生教育零的突破，全国首批17名双师型职业教育硕士研究生也被抢订一空。这种既能登讲堂也能开车床的复合型人才，吸引了众多单位前来争抢。
在前不久的第三届全国民营企业招聘周招聘现场，打出10万年薪招蓝领招牌的天津松正电子公司总裁孔昭松表示：硕士、博士们对CAD三维设计了如指掌，但遇到精密车床机加工，往往手足无措。所以我们宁愿重金引进基础知识和动手能力兼备的复合型蓝领。
对于钻石蓝领这个称谓，不少拥有双证大学生也有着自己的观点。一位即将毕业的男同学告诉记者：刚走入社会，就幻想着成为白领是不切实际的，因为技术工作要一步一个脚印地往前走。成为一个钻石蓝领对于一个刚刚步入社会的技术型人才来讲是一个非常正确的定位，这样才能有利于我们今后的发展，正确地认识自己。
据悉，近年来，多数企事业单位对大学毕业生都有工作经验的要求，这种看似不合理的苛刻条件恰恰反映出用人单位对人才引进的现实需求。
对于在许多招聘会上出现的双证人才被热抢，一些业内人士表示，在一些大规模的人才交流会上和劳动力市场的受聘条件中，高级钳工、焊工、铆工的月薪远远超过一些本科毕业生、硕士研究生的身价，即便如此，一些企业还是聘不到中意的高级技工。高级技能人才身价上涨，是因为现在的劳动力市场上，高级技术工人需求量要高于供应量许多倍，许多高级技工因为稀缺，在各企业已经成为抢手的宝贝。
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