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今天是重庆全市公务员招考统一面试的一天，但与以前的面试不同，考场多了众多旁听者和新闻记者，且整个过程要全程录像。“这是重庆推行‘阳光面试’的一种有益尝试。”重庆市人事局副局长王金林在考场告诉记者。
今年上半年重庆面向社会公开招考公务员207名，自3月13日发布招录简章以来，先后有25712人报名参考，报考人数和招录计划平均比例达到124：1。为了从根本上杜绝市民质疑的所谓“人情面试”和“关系面试”，体现公平、公开、公正的公务员招录原则，重庆首次在大渡口区和市纪委监察局两个考场尝试推行了“阳光面试”制度。
作为一种创新，“阳光面试”有了四个质的突破：一是将总成绩中笔试和面试分数比例，由以前的各占50%，调整为笔试占60%，面试占40%；二是对市级部门考官组成的比例进行调整，将以前考官组7名同志中，录用单位与人事局调配同志4:3的搭配比例，调整为3:4；三是对面试成绩公布时间进行了规定，即在面试完第二个考生后，当场向第一位考生宣布面试成绩；四是让整个面试过程透明化，在面试前预先发布《2007年上半年公招公务员面试旁听公告》，邀请和筛选普通市民进入面试考场参与旁听，以行使公众监督权。
记者在重庆市纪委监察局公务员招考现场看到，仅参与今天面试的旁听者就有16人，他们都是从全市主动报名的320多人中，经过初审后随机抽选的。“这样做可防止舞弊行为，对考生很有利！”一名来自西南政法大学的考生在当场拿到自己的面试分数时高兴地说。
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