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面对日益严峻的就业形势，浙师大进一步加强就业指导工作，努力以四个“积极”促进毕业生充分就业。
——积极培育师范类毕业生就业新增长点
在连续4年承办“浙江省高校毕业生招聘活动月—师范类专场”招聘会、连续2年开展“毕业生英才推荐月”的基础上，该校正努力创造条件，计划通过与省内各师范院校、教育系统用人单位的合作，建立“全省师范毕业生就业网络联盟”，即以网络为主要载体，请教育系统用人单位上传招聘信息、各师范院校上传本校已有信息，进行汇总后面向省内各师范院校发布，实现最优化和最透明的就业信息共享。同时还提供网络就业指导、职业测试和职业生涯规划等服务。该“联盟”建立后将成为师范类毕业生就业新增长点。
——积极拓宽非师范类毕业生就业市场
以人才交流中心、重点企业和行业协会为突破口，对非师范类毕业生就业市场实施“多元并进”式开发。每年召开针对非师范类毕业生的大型招聘会、专场招聘会；与实力雄厚的企业签订实习、就业基地协议，建立定期的人才信息交流机制，并在人才培养、培训、人才招聘等方面开展合作；加强非师范专业实习实践基地建设，让毕业生有选择地提前介入招聘单位的工作运营，为未来顺利就业奠定良好的基础。到目前为止，该校已建立近120个非师范专业学生实践基地。下阶段还将开展“大学生进企业考察现场签约”活动。
——积极扶持大学生自主创业
不定期邀请优秀青年企业家对有自主创业意向和条件的毕业生进行创业指导和辅导，帮助其学习创业经验、了解创业常识、明确创业方向；组织学生参加“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛和创业计划大赛，积极推动学生科技成果的转化，努力促使学生凭借知识优势自主创业，以创业实现就业。
——积极开展就业全面服务年活动
正式开通“就业信息短信平台”，根据学生专业特点，通过各种渠道筛选出最新用人信息，并在第一时间以免费短信息形式告知毕业生；举办全校性职业生涯设计大赛，引导毕业生树立正确的择业观和就业观，开展毕业生就业形象大使选拔活动，重点推荐优秀毕业生；通过《钱江晚报》、“浙江省高校毕业生就业信息网”、校就业网等媒介，向用人单位宣传推荐优秀贫困大学生；加强对就业困难学子的心理援助，在2007年春季招聘会上，推出毕业生职业心理测评与咨询服务；鼓励和引导毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“浙江省农村学校师资教育硕士研究生计划”等项目，鼓励毕业生到基层就业。
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