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昨天，一家在京大型综合集团在招聘小时工的专场招聘会上推出“职场磨炼”套餐，要求报名者将13个下属企业———包括洗浴中心、酒店中由低到高的每个岗位来个轮番体验，且每个岗位要做足20至40工时。而现场体验搓澡工和捏脚工的大学生们显然心理准备不足，有的提出缩减这类工作的相应工时，有的干脆要求轮空。
昨天，记者在招聘现场看到，上至副总经理、总经理助理，下至搓澡工、洁厕员都有岗位空缺，共计百余工种、千余岗位。但报名“白领类”职位的在校大学生依然是主流，广告策划、人力资源、财务经理、总经理助理等报名者不少。尽管招聘方给出搓澡工工时工资58元的天价，但把它当成“第一志愿”的学生依然很少。一些报名者表示来之前并不知道有“轮岗”一说，要是确有其事就一定要仔细想想了。而在现场就有几位大学生亲自体验了一下搓澡工和捏脚工的工作。一番比试下来，有些学生表示“反正不要干一辈子，几十工时下来还能挺得住”。有些学生则表示异议，一位大学生表示：“适应基层的想法固然不错，但应聘者有必要从捏脚工干起吗？这倒不是因为我看不起这一岗位，关键是足部按摩也是一门学问啊，没有经过专门训练，我们能胜任吗？”据了解，此次招聘的小时工职位实行的是“倒金字塔式”补助，职位越低，补助反而越高。楼层经理、大堂副理为每小时5元，而到了经理助理这一层则只有1元。而推出“职场磨炼”套餐的目的就是为了纠正大学生的浮躁心态，让其“低就高成”。
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