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城乡教师同工同酬 保证教师工资不低于公务员

http://www.enorth.com.cn  2007-04-06 08:18
 

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  安徽省出台政策 加强义务教育教师资源均衡配置

  同站三尺讲台,城里老师和农村老师的工资标准却差距巨大,今后,这一不合理现象有望逐步消除。记者从昨天召开的安徽省中小学教师工作会议上获悉,我省将进一步推进义务教育教师资源的均衡配置,实现区域内义务教育阶段农村和城镇学校教师工资统一标准,并将其纳入财政保障范围,保证教师平均工资不低于当地公务员标准。

  目前,在同区域内学校硬件整体相差不大的情况下,“好学校”与“弱学校”之间的差距就在老师上。按照昨天公布的相关文件要求,今后,我省将重点推进城区义务教育教师资源均衡配置。实现区域内义务教育阶段农村和城镇学校教师工资统一标准,保证其平均工资不低于当地公务员标准。边远贫困地区工作的教师也享有艰苦贫困地区补助津贴。

  建立学区内校长(包括副校长)、教师交流制度,各地城市、县镇学区范围内实行校长、教师定期交流制度,凡男50周岁以下、女45周岁以下,在同一所学校任教满六年的教师和任职满两届的校长,原则上都要交流。

  城镇学校新进教师,原则上应先到农村薄弱学校任教1至3年。城镇中小学教师评聘高级教师职务,现职任期内应有在农村薄弱学校任教一年以上的经历。今后,评选特级教师、教坛新星、学科带头人等省、市级骨干教师,要把在农村薄弱学校的工作经历和业绩作为重要考评内容。

稿源 安徽商报 编辑 宋丽华
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