|
考生反映：今年公务员职位不太好 考卷尚未命题
2007年江苏省公务员招考工作拉开了序幕，昨天，招考职位公布后，期待已久的考生们纷纷哑然，“今年的职位似乎不太好!”许多考生给本报打来电话，询问为什么总是政法系统的职位。
今年职位不太好？
昨天，准备报考本次公务员的小朱给记者打来电话，小朱表示，他去年参加过一次省考，但是因为准备不充分，分数没有达标。“但是差得不多，所以我今年提前上了个辅导班，投入复习，争取今年拿下。”小朱说，好不容易盼到了职位表，但是却发现根本没有他想要的职位。
“我是学中文的，去年有很多选择，不管是南京的一些部委办局，还是街道办事处，都需要办事员或者秘书，但是今年这些职位少之又少。”小朱郁闷地表示，看到职位表后一下子有点泄气，“准备了很久了，却没有适合自己的职位。”记者了解到，和小朱有着同样郁闷遭遇的考生还有很多，大家一致反映，今年的招考职位似乎对学法律的人给予了太多“照顾”。
对此现象，江苏省人事厅流动调配处王凤祥处长介绍，公务员的招考是根据党政机关的现有编制空缺收集职位。今年的职位的确有一半集中在政法系统，因为该系统空编比较多。
相关公务员考试辅导专家表示，出现这种现象也是正常的，每年党政机关的编制空缺不一样，所以出来的职位也会不一样。不存在职位好与不好的问题，考生应该静下心来，挑选适合自己的职位报考。
考卷尚未命题
昨天，有考生打进电话咨询今年省考试卷的结构。江苏省人事考试中心副主任孙杰表示，目前，公务员招考尚未进入命题阶段，人事部门也将会于近期开展封闭命题工作。虽然试卷到底什么样还是个谜，但是孙杰明确表示，“可以肯定的是，所有试题都是原创题。”，孙杰也介绍，因为今年考试大纲与去年变化幅度不大，因此，与去年相比，今年的试卷“科目设置一致、类别划分一致，题型要求也和去年一样。”
但是，南京大学张方华博士生告诉记者，今年的《大纲》与去年相比，对一些内容未作细分，但在考点作了微调：比如把“语文知识”和“公文写作与处理”合并为“语文基础知识与公文处理”；“法律”改为“法律知识”；单列出“经济知识、科技知识、文史知识”；而“其他知识”则是特指“2006年3月1日至2007年4月1日期间发生的国际、国内重大事件等相关知识”。这些微调虽然不能反映出试卷的变化，但是却能看出考试内容的变化，考生需要精读大纲。
特别提醒考生，考试内容原则上以大纲划定的范围为主，但将有10%超出考试大纲指定范围的内容。
面试采取结构化
省人事厅表示，今年的公务员招考依然是采取面试和笔试成绩合成计算的方法，具体为公共、科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%，采用百分制计算考生的总成绩。进行专业科目考试的职位，按公共科目笔试成绩占35%、专业科目笔试成绩占15%、面试成绩占50%的比例，也采用百分制计算报考人员的总成绩：法院聘任制书记员职位按公共科目笔试成绩占30%，专业技能测试成绩占40%，面试成绩占30%的比例，采用百分制计算总成绩。
由此可以看出，面试在整个公务员招考中占了很重要的地位，很多考生也对面试充满了疑惑，甚至有考生怀疑面试的公平性。
对此，王凤祥表示，今年省考依然采用结构化面试方法，并且将确保面试的公平。据介绍，省人事厅已经指定了严密的面试程序。王凤祥说：“考生和考官将在指定时间封闭，然后抽签分组。”参加面试的7名考宫，除了一名是用人单位特邀考官外，其他都是随机抽取，考生也同样是随机抽号。另外，考官还将会被随时异地交流，避免地域因素影响公平。同时，面试时考官当场亮分，考生在走出考场前即可知道自己的分数。因此，考生可以放心准备复习迎考，不必担心未来的面试公平性。
|
