企业英才难觅,好将难留
学生走马观花,不断跳槽
《中国青年报》3月23日一版刊登的《大学生做足疗工是不是浪费人才》,在读者中引起很大反响。人们在对大学生做足疗工是不是浪费人才进行讨论的同时,也在关注用人单位“超低薪用大学生”这一现象。一个不可回避的问题是:“大学生超低薪”现象到底害了谁?
大学生难道就这么不值钱
如今正值大学生找工作的高峰期,新疆大学建筑工程学院一位姓吴的大四学生说,她和大多数毕业生一样,不愿轻易放过任何一个招聘会,她所学的专业目前试用期600元、正式800元的薪资很普遍。
“在学校不租房、不付交通费都需要500元的生活费,这么点工资让我们怎么过活?”她无奈地说,“但我们班很多人都接受了,就业压力太大,没办法!大学生毕业去当足疗工也就没什么稀奇了。但是大学生难道就这么不值钱?那耗尽家里存款上大学还有什么用?”
新疆财经大学的张晓伟在人才招聘市场上泡了好几天了,但没找到一份令他满意的工作。“工资开得太低了,心里实在不平衡。没想到上了4年大学出来,收入还比不上厨师。读书真的无用了吗?”张晓伟说,他的一个中学同学毕业时没考上大学,上中专学了厨师专业,现在在一家酒楼工作,每月收入3000多元。过去是自己笑话人家不好好学习,现在是人家笑话自己。
去年毕业于新疆农业大学公共事业管理专业的李晶到现在已经换了3份工作。她说,超低薪的结果就是让人无法安心在一个地方工作,一有好的机会就想跳槽。“和自己想法一样的大学生有很多,大家毕竟要吃饭,要生存。”
面对目前供大于求、就业压力大的社会现实,专业难对口,好工作又要求经验,一些大学生只好接受低薪、低保、无门槛的工作。
李晶说,超低薪的直接受害者是大学生,这让很多学子对上大学后的前途感到迷茫和困惑,并对在学校学到的知识产生怀疑。
面对这种就业现状,有人提出疑问:“低薪普及化不仅使大学生难找自信,也让企业陷入用人误区,长此以往,对社会造成恶性循环不可避免,究竟谁才是最大的受害者?”
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