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今年的全国政协会上，战秋萍委员联合其他十几位委员共同提交了一份提案，呼吁改革高校毕业生就业登记制度，还给学子们应有的学习时间。
战委员认为，大学最后一年正是进行毕业设计、撰写毕业论文的时候，目的是让学生们学会理论联系实际，这个重要环节的淡化甚至缺失，是高等教育倒退的表现。
眼下又到了大四学生忙着找工作的“黄金季节”，不论是招聘市场还是用人单位，都能看到毕业生们行色匆匆的身影。由此，本应是座无虚席的课堂却只有寥寥数人，毕业班开始遭遇“空巢”尴尬。
小朱是本市某高校广告专业的大四学生，尽管最后这半学期还有诸如写论文、找资料、论文答辩等一系列事情要做，但她还是选择“实习”作为重中之重。因为在小朱看来，只有实习才是“正事”，才能为今后的就业铺路。而学校安排的一些选修课，小朱也根本没时间去上。
对于小朱这种半途“弃学从工”的做法，在大学里并非个别现象。按小朱所说，他们班里总共有40多名学生，现在很少有人还去学校上课，大家不是忙着找工作，就是已经在某些单位实习。“其实，我们的师哥师姐在大四的时候也都像我们现在一样，我们也是顺应潮流，不少同学都提前1年实习。”
采访中，记者了解到的情况也确实是这样。不过，如果把目光注意到那些比小朱再高上七八届的师哥师姐，他们的思想就没有现在这些大四学生“前卫”了。一名今年已经30岁的白领说，他上大学时，根本不会出现大学四年只上三年半或三年的现象，大家都会将四年的课程全部修完，然后找单位实习，再工作。对于现在大学毕业生“弃学从工”的现象，这名白领认为，一方面与现如今就业压力普遍大有关，另一方面也与学分制有关。
近几年来，高校毕业生“未雨绸缪”，找工作的时间越来越提前，毕业班冷清的现象也是事实。在如今的大学校园，“空巢”现象正在悄然形成，学生受教育时间严重“缩水”。昨天，记者采访了本市七八所高校的将近20名大四学生，八成以上的学生表示他们已经不在学校上课。
走访多所高校发现，很多本应该是大四学生上课的教室如今已是空空如也，偶有一些“高朋满座”的也是因为“不来不行”。
本科生的四年学时“缩水”成了三年半甚至是三年，作为安排课时的学校教务部门的老师也是非常无奈。几所高校教务处的老师谈及此问题时都说，正是考虑到大四学生为了找工作不回学校，他们特意为大四学生安排了一些课程，以此来“留”住学生。但是，学生似乎对此并不“感冒”，并找出相应的对策，自行把学业让步给就业。
教育部门 就业怪圈困住三方
为了找到工作，学生迁就用人单位，为了照顾学生，学校调整课程去迁就学生。
面对这样的现状，天津市大中专毕业生就业指导中心、天津市教委人才交流服务中心周禄群主任认为，出现“大四空巢”现象主要是因为学校、学生和用人单位之间陷入一个怪圈。毕业生就业后频繁跳槽让用人单位不肯花金钱和时间去培养新人，所有的企业管理者都希望使用“成熟型”人才，也就是有工作经验和实践经验的毕业生。而积累经验是需要时间的，学校不得不为了迁就学生就业而压缩课时、突击学业，又直接造成学生基础不扎实。这些投入到“实战”中的基础不扎实的学生面对众多考验只能是疲劳招架，稍有不慎便会“中招”。即使勉强能够滚爬过来，多数人也已是身心疲惫，自然会影响到他们在工作岗位上的表现和发展。
用人单位 要求经验实属无奈
招收应届毕业生，还苛刻提出要有工作经验，这种要求多少有些强人所难。可是面对记者的这种质疑，很多用人单位也不停地诉苦。
一位企业负责人解释说，现在的年轻人跳槽频繁，特别是在毕业后的前5年几乎就是学习期。也就是说，这段时间，这些新参加工作的大学生是没有能力为企业做多少贡献的。
身为企业管理者，自然希望招聘上来的员工一投入工作就能顶上“半边天”，既有学历，又有“实战”经验的成熟型人才是最适合不过的。那种只有学历而没有任何工作经验或是实践经验的学生的就业之路肯定会布满荆棘。弥补这种缺憾的唯一方式只能是在上学期间多参加社会实践，或是找工作实习。
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