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一方面是企业需要有实践能力的人才，一方面是大学生难找实习单位
代表委员解开大学生实习“千千结”
不久前，济南某高校因为在济实习单位偏少，便采取“抓阄”的办法决定谁去外地实习，将大学生实习难的问题摆在大家面前。
一方面是企业需要有实践能力的大学毕业生，另一方面，大学生实习作为实践教学的一个重要环节，却得不到企业单位的支持。这对矛盾如何解决？代表委员对此作了详细剖析。
学生实习卡在哪里？
“这方面问题比较突出的是实践性强的理工类专业。”全国政协委员、天津师范大学副校长高玉葆说。
高玉葆分析，近些年来，随着普通高校在校生规模的迅速扩大，大学理工科专业的学生到校外实习，一方面，由于高校自身可支配的资源十分有限，政府投入在短时间内又很难跟得上，致使新的实习基地无力建设，原有的基地也都难以为继；另一方面，过去可以接收本科生实习的一些国有企业，或者由于负担较重，或者由于效益较低，基本上无力接收数目不断增加的高校学生前去实习，而那些效益较好的外资企业和民营企业又出于商业利益的考虑，往往把接收高校学生实习看成是一种额外的负担，连少量的学生都不愿意接收。
全国政协委员刘积仁有着东大阿尔派软件股份有限公司董事长和东北大学副校长的双重身份。站在企业的角度，他道出了一些企业的苦衷：“如果大学生在学校没有得到充分的训练，对企业来说就会变成一个负担。企业如果不是为了招聘新员工，只是接纳几百人或几千人到企业实习，必然要有人管理，要耗费企业资源，加大运营成本。”
全国人大代表、复旦大学副校长蔡达峰也对此表示理解。他认为，目前这在实际教学中越来越困难，主要原因是在现有市场机制条件下，没有机制来保障，企业也就没有积极性承担教学需求。
正是在市场机制不完善的情况下，大学生实习显得越来越难。
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