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昨日，劳动部门公布了去年第四季度，包括天津市在内的全国101个城市的劳动力市场职业供求状况信息。结果显示：天津市劳动力市场的求人倍率为0.74，低于北京、上海、重庆等城市，这意味着在天津找工作比其他几个城市更不容易。
总体而言，本市劳动力的供给依然大于需求，以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定，第二产业的需求比重有所下降。从供求状况对比来看，商业和服务业人员、农林牧渔水利生产人员的需求较大，其求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给，其中高级技师、技师和高级工程师的求人倍率较大，分别为2.38、2.2和1.99。
统计结果发现，岗位空缺小于求职人数缺口最大的前三个职业是行政事务人员、采购人员、计算机工程技术人员；岗位空缺大于求职人数的缺口最大的前三个职业是护理人员、机械冷加工人员、证券业务人员。
【求职分析】
年龄：16-34岁最好找工作
从用人单位对劳动者的年龄要求看，89.4%的用人需求对劳动者的年龄都有所要求。16-34岁之间的劳动者构成单位用人需求的主体，占总体需求的66.8%；其中，对16-24岁、25-34岁之间劳动者的需求比重分别为33.2%和33.6%。
从求职者的年龄构成来看，求职者同样以年龄在16-34岁之间者为主体，16-34岁的求职者约占总求职人数的69.6%；其中，16-24岁之间的求职者占35.7%，25-34岁之间的求职者占33.9%。求职者的年龄构成与用人需求基本一致。
从供求状况对比看， 16-24岁、25-34岁、35-44岁、45岁以上各年龄组的求人倍率分别为1、1.05、0.86和0.71。
性别：女性比男性更好找工作
从对劳动者的需求看，72%的用人需求对求职者的性别有明确要求；其中，对男性的需求比重为37.6%，对女性的需求比重为34.4%。
从求职者的性别结构看，男性的求职人数多于女性，其所占比重分别为55.7%和44.3%。从供求状况对比看，男性的求人倍率为0.92，女性的求人倍率为1.01。
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