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眼看着新年就要到了，家政市场进入了保姆荒时期，但依然是冰火两重天。一来是有限的京籍月嫂极其抢手，虽然不少月嫂年龄偏大，已经到了50岁，但依然供不应求。二来新进入家政市场的北京高校的大学生保姆则是遭遇尴尬，在前日的双选会上居然吃了个闭门羹，无一人上岗。
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京籍月嫂预订一空
昨天(5日)，记者拨通了多家家政公司的热线，表示想找京籍月嫂，结果都吃了闭门羹，一些工作人员表示不少月嫂订单普遍排到了5月，而高级月嫂的月工资已突破4000元。
据业内人士透露，由于不少年轻父母都缺乏育儿经验，出于对孩子的重视，月嫂的工资被越炒越高，其中京籍月嫂大受欢迎，而外地月嫂则由于“不太放心”和“生活方式不习惯”，不少家庭心存顾虑。目前京籍家政服务员多数集中在钟点工或者月嫂两个高工资，工作方式灵活的家政项目上，为此有限的京籍月嫂自然非常抢手，不少京籍月嫂年龄偏大，已经到了50岁，但依然供不应求。
记者登录不少家政公司网站后发现，月嫂的评级五花八门，不同公司评级也不相同，对于高级月嫂的称谓就有顶级、特级、高级、金牌、银牌、专家级等的说法，而评级方法也各有不同，既有按工作经验区分，也有按带过的宝宝数目而区分，但高级月嫂的月工资普遍在3500至4000元，而初级月嫂的价格则在1200至1500元。
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京城大学生保姆“滞销”
同样是京城本土的人才资源，月嫂供不应求，而新加入家政行业的北京高校大学生则遭遇尴尬，在前日的双选会上，25名学员面对的雇主只有三个人，而且都因为雇主很挑剔或者工作时间的冲突，一个学生也没有被选中，这个结果无疑给这些勤工助学的北京贫困大学生浇了一盆凉水，而且与每次四川大学生保姆进京所形成的哄抢局面形成鲜明对比。
据介绍，为期一周的第二期北京大学生高级家政助理培训班学员共有25人，来自10多所北京高校，其中不乏全国名牌大学的优秀学生，共有2名硕士生，3名专科生，20名本科生，学历以本科为主。其中还有一名在校教师。本期学员的特点，皆为北方人，对家务方面的工作均认可，心态较好。
而第一期培训班也只有10名学生上岗，不到三分之一，相当一部分学生因为等不及就提前回家了，这与北京春节前缺口达数万人严重的“保姆荒”极不相称。
【专家观点】
选择高校大学生的余地较小
业内人士分析，北京大学生保姆“滞销”，原因一来是宣传不够，很多北京市民还不知情；二是品牌效应不够，北京大学生家政事业部刚刚成立不久，品牌效应和信誉度还远远不够；三是京城雇主纷纷反映不愿意请当地的大学生，觉得这些学生长期生活在北京，事儿比较多，担心他们工作不认真，而且认为专业程度不够，担心他们不愿意做家务，不能吃苦；四是觉得工资价位较高；五是北京大学生几乎都是在校生，大部分具有大学生家政消费意识和消费能力的北京雇主都希望聘用长期服务员，所以，选择北京大学生的余地较小。
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