“就业短信”已覆盖到天津科技大学每个大四毕业生的手机中
北方网专稿(记者于浩)：转眼又到了新一届高校毕业生的求职高峰期，如何得到及时、正确的就业信息？如何吸引用人单位“眼球”？如何了解招聘企业是否可靠？都是毕业生关注的问题。现如今，依赖网络产生了越来越多的新型求职方式：学校建立“就业短信”平台；毕业生将博客地址写入求职简历，作为自我展示的又一新“舞台”……目前，对于千方百计找工作的毕业生来说，无论是“卫星锁定”还是“大海捞针”的求职方式，都是他们的新手段。
“就业短信”准确定位、及时送达毕业生求职不走“冤枉路”
“某集团专场招聘会，时间：1月6日下午1：30，地点：就业指导中心”。1月6日上午，天津科技大学近千名大四毕业生的手机上同时出现了这样一条信息。天津科技大学就业指导中心魏连江副主任说：“从去年12月底，材料科学与化工工程学院等14个学院相继开通‘就业短信’平台，向学生免费发送短信。凡由学校就业指导中心发送的就业信息，都带有学校特定的服务代码，为就业信息贴上了‘防伪标签’。”
“目前，天津各高校的就业指导中心多采取黑板报告示、口头通知、院系网站宣传、电话通知等方式告知学生就业信息。”魏连江说：“这些方式有优点，但也存在着难以及时把就业信息传递给毕业生的问题，使毕业生陷入了‘信息不对称’的尴尬状态。利用就业短信平台，通过发送短信的方式就能较好地解决这种问题，手机短信成本低，能在最短的时间内传递给毕业生，为他们的就业选择提供最便捷的服务。”
从开通就业短信至今，大四的小邵差不多每隔一天就能收到新信息。他告诉北方网记者：“与拥挤不堪的传统招聘会相比，就业短信最大的特点是便捷、及时、准确。即使手机关机，在重新开机后仍可收到信息，不会耽误找工作。此外，学校开通的就业信息短信平台，还能使我们有效地甄别虚假招聘信息。”记者从该校的就业信息平台上看到，几乎所有的毕业生都留下了自己的手机号码和相关资料，愿意让手机短信来充当自己的就业“红娘”。
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