全国事业单位工资制度改革近日启动，有关人士透露，此次工资改革中，教师工资上涨幅度最大。北京市将在2007年春节前对教师基本工资进行调整，调整之后教师工资将平均上涨300元左右。
按照未来的改革方向，今后教师工资将分为四部分，即岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴。其中，岗位工资和薪级工资是基本工资，此次调整也将主要针对这两部分。
据介绍，岗位工资主要体现工作人员所聘职务岗位的职责和要求，因此针对专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位将设置不同的岗位等级，即“一岗一薪”。尽管以后岗位工资将表现出较明显的差别，但此次调整相关政策尚未完善，工资差异还主要体现在中、高级别的不同。薪级工资则是根据教师的工龄和任职年限决定，此次将根据相关规定调整。
据悉，目前占教师工资较大份额的绩效工资此次不进行调整，津贴补贴也不进行变动。但有关人士表示，绩效工资往往是校际差距的主要体现，根据未来改革的要求，这部分工资将试行限高、稳中、补低的政策，以使过大的校际差距得到限制。
此前，北京市教委主任刘利民在向市人大代表进行工作汇报中表示，教师工资的规范已列入北京市“十一五”教育规划。北京市将规范中小学教师工资，规范后工资将不低于当地公务员平均水平。目前，东城、崇文、大兴等区县已经开始启动工资调整工作。
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