“僧多粥少啊。”22日上午，在北京大学生就业之家举办的今年首场研究生招聘会上，排在长长求职队伍中的研究生们体验到了就业压力。据统计，北京2007年高校毕业生将达到20万，其中研究生5万余人，比去年增加1万多人，增长幅度达25%。
最近，记者在调查中发现：目前企业越来越看重从校园里直接吸引人才，尤其是一些国际级的著名企业已经把吸纳品学兼优的校园人才看作是贮备人才的核心手段……
包括清华同方威视技术股份有限公司、国防工业出版社等在内的32家用人单位提供了849个工作职位。现场几乎所有展台前都排起了长队。记者发现，国防工业出版社和电子工业出版社两家摊位前的学生最多。“毕业生太多了，就业压力大，我还是希望找一个稳定点的工作。出版社相对变化会少一点吧。”北交大机械专业的一位女生说。
在一家科技开发公司的展位前，十几名学生在耐心等待，记者问一名学生：“你看见展板上的工资标准了吗？2500元到3500元的工资你觉得合适吗？”这名学生很诧异地抬头看了一眼说：“我刚才没看见工资标准，现在不考虑薪水，先得有地方要我才行。”
人才流动，是人力资源管理中的一个重要部分，而每年招聘应届高校毕业生的工作，是企业吸纳优秀人才的主要途径……
针对学生就业中出现的各种问题，高校毕业生就业指导中心今年在招聘会上设立了职业规划指导老师。虽然大家都认为研究生应该对自己的就业方向很清楚，但现场的指导老师却说，从咨询内容看，研究生缺少职业规划，就业准备不够，对社会不够了解，一些研究生甚至需要咨询怎么写简历。而且因为年龄较大，会有很多具体的生活问题影响选择。曾有一个学了7年计算机的女生在求职时却明确表示自己不想再做计算机，因为那需要激情和创意。专家指出，女研究生求职压力更大，因为年龄大，一进单位就遇到结婚生育问题，女研究生求职被拒绝几率比较高。
据悉，2006年北京应届大学生就业率约87%。据高校毕业生就业指导中心有关负责人介绍，包括往届尚未就业的学生在内，目前在中心人才库登记的学生已有数万人。为帮助毕业生顺利就业，今年中心对招聘会专业进行细分，并加大了外省市进京招聘的力度。本月25日，北京大学生就业之家将举办辽宁高校师资研究生专场双选会。
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