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对比 |
2006 |
2007 |
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行政职业能力测验 |
1、考试性质与测试目标 |
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 |
公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的考试；是在规定的编制限额内，按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位进行的面向社会的、公开的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可报考。 |
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2、试卷内容及考试结构 |
言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析 |
言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析 (考试结构有所变化，常识判断侧重点仍是法律知识运用，但是没有像06那样指明涵盖法律、政治、经济、管理、人文、科技等方面的内容) |
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判断推理题型 |
图形推理、演绎推理、定义判断、类比推理 |
图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断 (考试结构有所变化，把演绎推理变为逻辑判断，概念仍一样) |
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申论 |
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主要通过考生对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查考生解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力和文字表达能力。” |
申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求报考者能够准确理解材料所反映的主要内容，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料主旨和精神的基础上，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，准确流畅地用文字形式表达出来。 |
