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硕士、海归们去应聘城管，说明他们看好这个职业的发展前途，说明城管的福利待遇，工作环境符合他们的求职期望，说明越来越多的人愿意投身于城市管理中，为城市的发展作贡献，高学历人才的加入，无疑会促进整个城市管理水平的提高，使我们居住的城市变得更好更美。
人才只有在最合适的岗位上，才能体现其价值，“匹配性”是考验人才是否浪费的重要标准，“城管”，作为城市管理的具体实施者，深入城市最基层，事务繁多，工作内容无所不包，经过这样一个职业的磨练，将更加有利于未来职业的发展。
以学历的高低来匡定职业选择的陈旧观念，应该及早抛弃。学历高低与职业种类的选择没有必然的联系，不可能每个MBA都当老板，也不可能出现每个老板都具有MBA的学历。高学历只能表示已经过去的学习经历和已有的知识储备，而并不代表就具备了从事“白领”职业的能力。
因此，城管招聘硕士，不仅不是浪费人才，反而为一些有志于投身于城市管理的高学历人才，提供了一个实现职业理想的途径。
古语云：“三百五十六行，行行出状元”，任何岗位都可以建功立业，任何职业都可以为高学历者提供“海阔天空”的施展空间，至于学历高低，只是我们判断人才的标准，而与职业的种类毫无关系。
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