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近年来，国家职业资格考试炙手可热。国家职业资格证书制是一项国际通行的行业准入制度，就像没有驾照不能开车，没有注会证书不能进行财务审计，没有特定的执业资格认证就不能从事特定的行业。专业的资格认证不但可以直接证明持证者的学识与能力，各国之间普遍开展的执业资格互认制度更使其成为国际执业的通行证。目前，又一重量级职业准入资格认证中国注册职业经理人资格认证已现身上海，成为衡量职业经理人专业水准、资历的新标尺。
经理人紧缺成发展瓶颈“中国注册职业经理人”应运而生
中国加入WTO后，市场经济的浪潮将一个又一个崭新的职业推上了中国经济的舞台。企业高级经营管理人员———职业经理人也将以其全新的面貌扮演着极为重要的角色。
国内某著名经济学专家在上海第一财经节目中以海尔、TCL、格林柯尔三大企业集团的大量财务数据，评述企业改革中大量资产流失的问题后建议：中国企业改革应当使用职业经理人。
职业经理人是现代企业所有权、法人权、经营权三权分离后的必然产物。使用职业经理人也是发达国家成功的现代企业制度，因为职业经理人是企业的灵魂所在，有了这种灵魂的存在，才有了生机勃勃的企业，他们虽然不是企业所有者，但却与企业荣辱与共，给改革中的企业带来了新的契机。就像世界五百强企业又何尝不是依靠职业经理人而使企业立于不败之地呢？
随着中国企业的飞速发展，中国也出现了职业经理人，由于历史不过十年，除了IT行业内一些很成熟的外企和极少数民营企业外，绝大多数公司高级管理层的职业化程度都不高。与国外经理人所受的正规系统高等教育和专业教育不同，国内很大一部分国有中小企业40多岁的厂长经理以及私营企业的经理人员，在学生时代都没有受到完整的教育。虽然有一部分经理目前也有硕士，甚至博士头衔在身，都是后来通过“补课”得到的。
职业经理人的大量短缺已成为制约企业发展的重要障碍，成为向市场体制转轨的瓶颈。而“中国注册职业经理人”资格认证的出现则对我国的职业经理人资格认证评价体系进行了规范和进一步完善，使之基本形成了科学、规范、公正、权威的通用评价体系，并得到国际著名机构认可。
广受认可的专业认证通行职场的经理人“护照”
中国正在进入职业资格与学历证书并重的“双证时代”，意味着获得社会垂青的时代骄子———职业经理人，今后将不再仅仅是一个新兴的阶层，更是一个必须持有职业准入执照的群体。
国家有关部门已明确规定：在未来三年将大力推行职业经理人专业资格认证制度。因此，中国企业评价协会(中国企业评价协会隶属于国务院发展研究中心，是目前专门从事全国性企业500强的评价、研究、咨询工作)认证的“中国注册职业经理人”培训与资格认证也不断走俏。和一般的培训不同，参加职业经理人职业资格认证并通过考试的经理人将前所未有的获得一纸专业“护照”，这将是一种能力和价值的体现，也是我国权威的企业管理人员的资格、业绩证书，是企业人才评价、配置、管理和使用的重要依据。
诱人的广阔前景周全的后续服务
“中国注册职业经理人”认证课程针对当前国内企业发展过程中存在的问题，设计先进实用的教学体系，全面提升经理人发现机会、获取机会和创造机会的能力，以及发现问题和解决问题的综合能力。课程设计由浅入深、由虚到实，实战交流、演讲沟通相结合。通过学习，来自不同行业的经理人可广交益友、推进合作，与学者专家、著名企业家广泛接触，获得更多信息，扩充智囊团和人脉资源。
通过该认证考试后将获得全国统一颁发的企业管理、商务经理、运营经理、人力资源经理、物流经理、营销经理资格证书。该资格等级证书不仅可在全国范围内通用，还可作为法律公正的有效文件，在世界上“关贸内”范围国家获得有效承认。获得该证书后还可直接申请人事部全国人才流动中心颁发的《全国企业经营管理人才库资格证书》。
取得中国注册职业经理人资格证书后，将在“中国注册职业经理人认证网”上为注册职业经理人建立800-3000字的个人业绩档案，同时可凭姓名和身份证号即可在网上查验。定期为注册职业经理人举办的各项活动更为职业经理人提供更为广阔的发展平台，而且，可在条件成熟时提供信息发布服务。并且，从第二年开始持证者可参加每年不少于24学时的注册复训和办理注册手续，个人业绩档案可作为用人单位在人员招聘录用、考核、晋升、晋级的参考依据。
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