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11月20日，是每年企业进驻高校“招兵买马”的解禁日，也就是说，从这一天起，有意招聘应届大学毕业生的单位可以进入高校进行招聘。
关注：招聘大戏已经开锣
离企业进校招聘的最后期限还有三天时间，昨日记者了解到，很多高校都在解禁之初推出特色人才招聘会吸引各类企业，而大批跨国公司、国有企业和私营企业也都使出浑身解数，争取在这场人才争夺战中“抢”到理想人才。目前，包括高校在内的各类招聘专场已经排了60多场。11月、12月最高峰期间，每天就会有3-4场招聘会。预计到明年2月前，校园内大大小小的招聘将超过100多场。
分析：复合型人才最被看好
调查显示，新打响的校园人才争夺战将有三大显著特点：一是专业冷热需求不均，复合型人才将继续走俏，但单一的文科类专业和财会类、电子信息类等专业需求却将进一步走低；二是高学历优势明显，研究生的就业行情看好，专科生就业日趋紧张；三是学校之间的档次拉开，名牌高校的毕业生用人单位抢着要。
忠告：毕业生要调整心态
就业本身并没有一个好与不好的概念，关键是毕业生要对自己有一定的定位。沈阳人才市场有关负责人说：“大企业、小企业都是相对而言的，就业时不能草率地选择进大企业还是小企业。在毕业生数量逐年增多、而用人单位岗位需求并未明显增多的情况下，如何选择一个工作岗位是时下大学毕业生的首要选择。所以毕业生们一定要及时调整心态，合理找准定位，先就业后择业。”
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