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小时是华科大工程管理的应届毕业生。沾了篮球的光，半年后，他就可到广东电信公司赴职。
在那场招聘会上，小时相中了广东电信公司，因为该单位提供的职位很符合他的预期。
排队时，小时发现竞争这一职位的人不少，且都很优秀。站在他前面的同学也出自名校，成绩位居班上前几名，是班干部，又是预备党员。最后，招聘人员在他的简历上做了一个特别的记号，才递给身后的主管。小时成绩中等，英语也只过了四级，他觉得自己的希望渺茫了许多。
轮到小时了，他诚恳地递上简历，但心里已经没了自信。招聘人员问他的问题，他都只做了最简单的回答。当招聘人员将他的简历递给主管、向小时示意结束时，小时已经放弃了希望。
小时转身欲走，却被主管叫住了。主管将他的简历翻到第二页，指着“兴趣爱好”一栏问：“你喜欢打篮球？打得怎样？”
小时如实回答：“我从小就喜欢打篮球，从初中到大学，一直在校队。”
主管问：“你的成绩怎样？”
小时不自信地答：“一般，平均成绩70分多一点。”
“那你愿不愿意到我们公司来工作？”
小时一呆，受宠若惊地连声说：“愿意，当然愿意！”然后，小时与广东电信当场签约。
之后，在对未来的工作单位进行了深入了解后，小时才明白自己成功的原因：公司所在的系统每年要举行篮球友谊赛，各单位领导都很重视这一比赛。原为校队队员且其他方面不差的小时，因此成为了公司最满意的人才。
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