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10月19日，《北京现代商报》刊登了题为《美国商学院重新排名低就业率使MBA价值缩水》的报道：在《商业周刊》公布的2002年度全美商学院排名中，排在前3名的分别是西北大学凯洛格学院、芝加哥大学商学院和哈佛大学商学院。
但是，即便是排在第一位的西北大学凯洛格学院，515名MBA毕业生中，仍然有92人直到今年春天也没能找到工作。此外，在排名前30位的商学院中，今年也只有60%的MBA毕业生能够找到工作，而且他们的薪金比起从前大大降低。MBA这支年轻而且受过良好教育的队伍成了美国增长最快的失业队伍。
据一项调查表明，在美国，1998年的MBA毕业生年薪可以拿到11.142万美元，而2002年的MBA毕业生收入下降了12.6%。在接受调查的219家公司中，上两年共雇用了11199名MBA，在1999年和2000年247家公司共雇用了15558名MBA。现在的MBA数量比10年前多出25%。这就不难理解为什么这些毕业生找不到工作了。
笔者有位朋友在国内商界打拼多年，已跻身年薪10万元的行列，但他始终认为，不去美国拿个MBA学位就算不上是国际人才。于是，辞职、考G MAT、申请学校、签证，忙乎了几年之后终于踏上了美联航的航班。毕业前夕，他懊恼地给我发来电子邮件：“我开着车，从美国最西部的加里福尼亚州直到东部沿海的纽约市，横越了美洲大陆也没能找到工作。雇主们大多告诉我说：我们公司的MBA已经太多了！”经过不懈努力，我的这位朋友终于被旧金山的一家中餐馆聘为经理，令他自嘲的是，老板看中的并不是他引以为骄傲的MBA光环，而是他在中国餐饮业近10年的工作经历。
对此，我们的MBA教育应该引以为鉴，防止产生MBA泡沫。当MBA教育处于精英教育阶段，国家、社会、学校均投入了相当多的教育资源，树立了如清华、北大、复旦这样的MBA品牌，教育质量也得到了国内外企业界的好评。但是，随着我国MBA教育的增多，现在全国有权授予MBA学位的高等学校已达数十家，今年9月，教育部又批准30所重点大学开展高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位教育，教育水平的参差不齐便成为必然。
更何况，一些攻读MBA学位的人心态比较浮躁，他们认为自己付出了高昂的学费，就必然应当获得丰厚的回报。一份不完全统计表明，中国名牌大学毕业的MBA学生，对第一年年薪的期望值一般为15 20万元人民币，而企业对这类管理人员，可以开出的薪金却只有每年5 10万元。“心态浮躁、眼高手低、理论与实践脱节”是工商界对一些MBA毕业生的评价。这说明，MBA在我国同样存在出现泡沫的可能。因此，降低起点、调整心态、抱着一颗平常心去竞争一些能锻炼实际业务能力、有助于职业生涯持续发展的基层工作岗位，对于MBA毕业生来说是一个现实的选择。
同时，为了防止出现如美国MBA过多的现象，有关部门和高校必须严把学生的质量关，坚持严进严出和资格审查并举，聘请真正具有工商管理经验的企业高层管理者担任教员，开设适应国际商务需要的双语教学课程，系统地提高教学质量。同时，教育部门在审批MBA项目的过程中，应坚持宁缺勿滥的原则，从源头上杜绝MBA泡沫在中国出现。
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