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从今年开始，安徽省在高校教师职称评聘中将严格开展教学工作考核，申报人员必须按照有关要求，完成学校规定的教学任务，保证教育教学质量，凡考核达不到相关要求者，实行一票否决，取消职称评聘资格。
过去，旧的职称评定条件过于强调科研成果，造成了教师们普遍重科研、轻教学的倾向，课堂教学水平总体呈滑坡趋势，直接影响了培养学生的水平。为了改变这一状况，目前安徽省各高校正着手整理和制定更完善的教学质量评价和跟踪体系，细化评价标准，特别是将学生评价确定为教师教学考核工作中不可缺少的环节，以确保“一票否决”的权威性，调动教师们提高教学质量的热情。
从今年开始，安徽省还首次确定在安徽大学等多所高校进行“以聘代评”和评审权下放的试点工作，试点高校可在核准的专业技术职务结构比例限额内，根据工作需要直接聘任教授、副教授和高级实验师等技术职务。安徽医科大学等高校已据此制订了相关政策，为在教学考核中成果突出的年轻教师提供职称破格评聘的机会。
另据了解，日前已停办多年的安徽省高校青年教师教学大赛重新拉开帷幕，青年教师踊跃报名参赛。省教育主管部门和各高校都出台专门规定，凡在全省或学校组织的教学比赛中获奖的教师，将享有职称评聘的优先权，获奖结果视同科研成果。
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