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我去年11月辞了职，今年2月份才开始找工作，正巧报上登出了重庆市几个主城区的公务员招考启事，我就报考了 B区区委一部门的公务员。想不到的是，从考试到录用是这样的漫长：
2月28日领准考证（事前交报名费书费近百元）
3月2日笔试3月15日公布笔试成绩3月29日面试（费用100元）4月15日体检（费用200元）
4月27日报考部门到原工作单位了解情况（事前人事部门已政审）
4月30日填写“公务员录用申报表”，等待市人事局审批
6月12日，我打电话到区人事部门和市人事局公务员科问询审批一事，一回答说还没批下来，一说这周不行，可能下周才行。而自填写申报表之后，我一直在等待，没去另找工作。我真是太乐观，以为审批只是一个程序问题，就几天工夫。
重庆直辖5年来，硬件环境的巨变国人有目共睹，但软环境还不尽如人意。上个月，本地媒体有一则报道《不要让人才等得太久》，说的是一位曾在沿海地区担任经理的先生想为家乡重庆效力，交了自荐材料后一个月才得到面试通知，而录用通知又不知要等多久。
其实这个例子还不算极端，本人曾在2月18日的市人才招聘会上给某知名地产公司一份自荐材料，你猜何时电话通知面试，4月20日！报上说深圳的公司在三五天里就会给应聘者答复用与不用，不知道这样的效率是怎么来的。
人才是城市全面发展的最终决定力量，吼得响亮的省市很多，但不知道落实的有多少。
当然，这种情况在各省、市都会存在，东部省、市或许要好一些。但我要说的是，我们不要这样的“招聘速度”，我们不要在一个让人才寒心的地方苦等苦度！
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