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即使是名牌普通高校，能同时有几十家跨国公司前来聘用毕业生也是很难得的事。但作为一所民办高校，西安翻译学院一次吸引来的跨国公司不但超过40家，而且大部分还是《财富》杂志评出的世界500强成员。
6月10日，以世界500强企业为主体的41家大型企业组成的“中国西部人力资源考察团”到陕西考察。考察团由中国国际贸易促进会组织，成员大多是公司的人力资源部门负责人。作为一项重要议程，41家跨国公司来到民办西安翻译学院，以年薪5万元到50万元不等集中招聘一批学生。由于西安翻译学院今年毕业的近4000名应届生早在5月底已经被600多家三资企业招聘一空，这41家企业只能预订三年级的在校本科生。
“拥有2.5万名全日制住校生的西安翻译学院令人惊讶！”从下午4时30分招聘会开始，北京爱立信移动通信有限公司人力资源部人力资源高级经理张方明就一刻不停地面试。来西安之前，张方明对西安翻译学院知之甚少，但接触了20多名学生后，张方明对西译学生评价很高：“西译学生让我吃惊，他们综合素质好，适应性强。对企业来说，这些学生不用培训，来了就能用。”
西安翻译学院这次招聘会的“工作语言”是英语。为了考查学生的英语水平，这些久经招聘“沙场”的人力资源部门经理们要求学生用英语回答问题。西译学生流畅的英语口语和应变能力赢得了用人单位的好评。招聘开始前，三年级学生袁丹的发言，把此次招聘和正在举行的世界杯足球赛联系起来：“世界杯是整个世界的盛事，今天下午是学校的盛事。招聘就像比赛，今天的比赛从你们的参与开始，我们正在学习，我们正在了解，我们是自信的，我们准备好了。”一口流利的英语，迎得了热烈的掌声，招聘还没开始，摩托罗拉、爱立信等多家企业就向她伸出了邀请之手。
“世界500强进军中国，首要的就是要寻求本土化人才。西译培养的是复合型、实用型英语人才，正好符合他们的需要。”西安翻译学院院长丁祖诒说，此次40多家跨国公司到西安翻译学院招聘200多名学生，看重的正是学生的综合优势。
从15年前建校开始，西安翻译学院逐渐形成了自己的复合型教育模式：外语＋专业＋现代化技能。学生入学后的前两年一律攻读英语系专科，通过国家学历文凭考试或高等教育自学考试取得国家承认的专科文凭，两年后，除继续攻读英语系主干课程外，再选修第二专业，如国际贸易、国际旅游、国际会计、涉外秘书和英语师范等，加上办公自动化、外贸函电、WTO规则和小轿车驾驶等多项现代技能。丁祖诒用“三个半瓶子醋”形象地说明了西译学生的竞争力：以英语系国际会计专业学生为例，单讲英语，西译学生不如英语本科院校学生；单讲会计，西译学生不如本科院校的财经专业学生；单讲技能，西译学生不如专业人员熟练。表面上看，三方面都是“半瓶子醋”，但三个“半瓶子”加起来对用人单位而言，犹如“一瓶半”。
英语好、懂专业、有技能，西安翻译学院的学生以复合型、实用型赢得了社会的认可。2001年秋季，西译2000余名毕业生，被上门招聘的全国368家三资企业聘用，其中有一批年薪5万、9万，甚至40万元的学生。2001年12月7日，中共中央政治局常委、国务院副总理李岚清到西安翻译学院视察，在和学生用英语交谈后，李岚清副总理评价西译的学生：“会话能力强、有灵气，问学生问题，大家争着举手，抢着回答。”
中国加入世界贸易组织后，西安翻译学院主动拓宽学生培养途径，积极适应形势需求。学校利用课余时间，对首批2000多名在校生进行WTO知识突击培训，经考试合格，每名学生都获得了一张由WTO中国中心颁发的“初级WTO知识培训证书”。外语能力、专业知识、WTO知识、本土化人才，是西译学生吸引跨国公司的秘密武器。
今天，由于招聘企业对学生兴趣浓厚，原定两个小时的招聘会又延迟了一个小时。最后，参加应聘的1000名学生中，有210人与用人单位达成了意向。英语系本科三年级学生郝媛被中澳北京菲达乳制品有限公司看中，以年薪40－50万元预先录用。公司总经理陈锐光说：“录用人才我是认真的，不是作秀。聘用郝媛，看中的是她的综合素质，我相信她能为公司创造效益。”
“即使今天没有学生被录用，我们的收获也很大。”西安翻译学院院长丁祖诒说。据了解，这次招聘会结束后，中国顶尖的100强企业也将到西译开展招聘活动。
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