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五月是高校毕业生签约的高峰时期，北京今年的高校毕业生比去年多1.5万人左右，而毕业生的需求与去年基本持平，再加上涉外单位，IT产业用人需求明显下降，区、县机关、机构也在进行改革，对毕业生就业产生了一些影响。 对于这样严峻的就业形势，各高校都采取了积极手段来帮助毕业生解决就业问题，例如，中央民族大学在学生5月20日之前签约找到工作的留京条件会适当的放宽，并且会帮助办理相关的手续。面对今年就业中出现的一引起问题，很多人提出了中肯的建议。 据统计，今年签约的学生不到去年的1/3，已签约的多是中等偏上的学生，而尚未签约的相当一部分是公认的优秀学生，越是优秀的学生，虚荣心就越强，总认为既然自己各方面都出色，所找的工作也应该是同学中最好的。于是在攀比的过程中就会丢掉许多机会。据了解，很多高校嫁不出去的毕业生中，都有不少各方面素质比较强的优秀的学生。尤其今年受就业形势的影响，这种现象就更为突出。分析这种原因，一位高校的就业指导老师说，在一定程度上讲，虚荣心影响了优秀毕业生去找工作。他说，一些毕业生在求职的时候，存在着攀比心理，特别是一些优秀的毕业生，看到一些条件不如自己的同学找到了一份不错的工作，就认为自己必须要找一个更好的工作，否则就很没有面子，有的甚至会有这样的想法，与其找一份让自己很没有面子的工作，还不如不找工作。这位大学老师把大学生求职比作姑娘找婆家，自身条件越好，就越不着急，越挑剔，要求就越高，结果就会错过了最佳时机，成为嫁不出去的人。 北京某部属高校就业指导中心的老师说，到4月底为止，我们学校的签约率还不及去年的1/3，现在签约的大部分学生都是中等偏上的学生，没有签约的优秀的学生很多，我们觉得很可惜。中国人民大学就业指导中心主任凡丁说，现在就业市场竞争是越来越激烈了，许多找不到工作的学生，多是期望值与社会实际发展结合点不是很好，现在毕业生人数在增加，而热门行业对人的需求却在减少，其实基层、西部地区和医学、普通教育行业都是非常缺人才的。但是学生都愿意去大中城市就业，都希望能在收入可观、社会地位好的行业工作，这样势必会形成就业瓶颈，造成就业难。毕业生不应该只把眼光聚集在一些热门行业和大中城市，大多数的毕业生在没有工作经验，缺少对社会了解的情况下，完全可以先就业再择业。先找个岗位来锻炼自己，积累各个方面的经验，然后再结合自己的优势，选择更加合适自己的工作。 据了解，为了进一步做好高校毕业生的就业工作，国家教育部、公安部、人事部、劳动保障部最近联合发布了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，对于大学生就业提出了支持的政策和鼓励性的建议。卓越网年轻的CEO王术同女士最近座客北京大学讲堂时也对大学生提出了忠告和建议，当代的大学生已经在学校学到了一些知识，掌握了一些思考问题的方法，拥有着冲天的干劲和四溢的朝气，但是却缺乏实际的社会经验，在职业的经历过程当中，可能失败多与成功。但是如果你一直有更宽阔的胸怀，有更高远的目标去追寻，同时又能够把心放下，脚踏实地的去做好每一件事情，那么你最终会享受到成功的果实。(搜集,整理/刘翊)
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