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5月，又到了毕业生就业签约的高峰，今年北京地区高校应届毕业生比去年多出1.5万人左右，而毕业生需求与往年大致持平，加上涉外单位和IT业用人需求明显下降，区县级机关机构改革，都对毕业生就业产生了一些影响。那么对于这样严峻的就业形势，各高校都采取了积极手段来帮助毕业生解决就业问题，如中央民族大学在学生5月20日之前签约找到工作的留京条件上会适当放宽，并帮助办理相关手续。面对于今年就业中出现的一些问题，很多人又提出了忠肯的建议。 不要在攀比中丢掉机会
据统计，今年毕业生签约率不及去年的1／3已经签约的毕业生多是中等偏上的学生，而尚未签约的人中，相当一部分是公认的优秀生。越是优秀学生虚荣心就越强，总认为既然自己各方面都最出色，所找的工作也应该是同学中最好的，于是，在攀比的过程中丢掉了很多机会。
北京某大学的应届本科毕业生小姜刚刚参加了一个跨国公司的面试。他称得上是同龄人中的佼佼者：中共党员，担任过4年学生干部，策划组织过不少学校的大型活动，国家级的获奖证书就有好几个。求职季节刚开始的时候，有不少单位相中了他，但他总觉得这些单位不适合自己，以自己的条件应该找到更好的工作，于是一一回绝了对方的邀请。现在，他看到许多同学都找到了称心如意的工作，可自己还没有着落，开始着急了。据了解，在很多高校，每一届“嫁”不出去的毕业生中，都有不少是各方面素质能力都较强的优秀学生。尤其是今年，受就业形势的影响，这种现象更为突出。
分析其原因，一位高校就业指导老师认为，在一定程度上讲，虚荣心影响了优秀毕业生找工作。他说，一些毕业生求职时存在攀比心理，特别是优秀学生，看到条件不如自己的同学找到了不错的工作，就认为自己必须找一个更好的，否则就很没面子。有的甚至有这样的想法：与其找一个让自己很没面子的工作，还不如不找工作。这位老师把大学毕业生求职比做姑娘找婆家，自身条件越好就越不着急，就越挑剔，要求就越高，结果可能错过了最佳时机，最后成了“嫁不出去的姑娘”。北京某部属高校就业指导中心的老师说：“到4月底为止，我们学校的签约率还不及去年的1／3现在签约的大多数是中等偏上的学生，而在没有签约的同学中，优秀学生占了多数，我们也觉得很可惜。”
另外，还有些学生为考研而耽误了找工作，对此，很多就业指导部门的老师还特别指出，高校毕业生中每年都有一半以上的人准备考研，其中有大约40%考不上。有些一心一意考研的学生，根本就没有做求职准备，考研失利后只好仓促上阵。为了帮助这些学生寻找机会，一些学校专门把供需见面会安排到3、4月份。这些老师提醒在校学生说：“一定要处理好就业与考研的关系。要做好两手准备，该复习时复习，该应聘时应聘，不要到最后西瓜、芝麻什么都抓不到。从开始就不要轻易放弃每一个机会，有条件不错的单位，就不要再犹豫。”
要降低就业期望值
中国人民大学就业指导办公室主任樊钉说，现在，就业市场竞争越来越激烈，许多找不到工作的学生，多是期望值和社会实际发展结合点不是很好。现在，毕业人数在增加，而热门行业对人的需要在减少。其实，基层、西部地区和医学普通教育行业都是很缺人才的，但学生愿意去大中城市就业、都希望在收入可观、社会地位好的行业工作，这样就势必形成就业的评颈，造成就业难。毕业生不应该只把眼光聚焦在一些热门行业和一些大中城市上，大多数的毕业生在没有工作经验、缺少对社会的了解的情况下，完全可以先就业再择业，先找个岗位锻炼自己，积累各个方面的经验，然后再结合自己的优势选择更合适的工作。
据悉，为进一步做好高校毕业生就业工作，国家教育部、公安部、人事部、劳动保障部最近联合发布了《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见》，对大学生就业提出了支持的政策和鼓励性的建议。卓越网年轻的CEO王树彤女士最近做客北京大学讲堂时也对大学生们提出了忠告与建议：当代的大学生已经在学校学得了一定的知识，掌握了一些思考问题的方法，拥有着冲天的干劲和四溢的朝气，但却缺乏实际的社会经验。所以，在迈出校门之前，先听听已经有所成就的人的的忠告和建议是很有必要的。
王树彤表示，面对未来，每个人都需要梦想的牵引，都需要勇敢地去经历，但是要“梦想高远，脚踏实地”。在职业经历的过程中，可能失败会多于成功，但是如果你一直有更宽广的胸怀，有更高远的目标去追寻，同时又能够把心放下，脚踏实地的去做好每一件事。那你最终会享受到成功的果实。(师至洁石丹)
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