在日前举行的中山大学管理学院2002年秋季MBA考生面试中,多位来自著名企业的企业家成了主考.他们向考生提出了一系列紧贴企业管理实际的问题。据悉,有组织地让企业家们参与MBA考生面试在全国高校中尚不多见。 据介绍,今年中大MBA招生十分火爆,管理学院的MBA中心共招生170人,但报考者近千人。上了复试分数线的考生要通过面试才能入读,昨天进行的就是针对第一志愿报考该院考生的第二次面试。据称,第二次面试的淘汰率为10%左右。 在激烈的竞争中,为了能招到既有学术水平又有管理潜质的好学生,该学院打破了只由学校老师进行面试的传统,邀请一批世界500强企业和著名国企、民企的高层管理人员,充任MBA考生的面试主考。 据《羊城晚报》报道说,面试中,企业家们更加偏重考察考生的管理理念和潜质,所出题目大多是企业管理中碰到的实际问题。还有一些企业家提出近期商界的热点新闻,让考生加以分析。有的企业家则较为注意观察考生的仪表、举止,从细处考察其素质。 经过面试,企业家们认为此次考生总体水平不错,但也暴露出实际运用中的不少问题,如接人待物较“嫩”、很多人对行业认识不足、没有管理组织意识等。从总体上看,有较多企业前沿工作经验的考生回答问题较好,而在外企、私企工作的员工也比在国企工作的表现要好些。
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