|
几个旅游专业的高职生，毕业前到一家星级酒店实习。他们扎实的专业知识、较强的实践能力、认真的工作态度得到酒店的认可，酒店表示可以接收他们，具体工作就是他们实习时的岗位———客房服务员。这几个学生拒绝了，理由是：“我们是大学生，应该做管理工作。至于实习时做客房服务员，那是教学的一部分，可以接受。”
说起今年高职生的分配，记者采访到的任何一所高校负责就业的老师都感到有些棘手。据了解，天津有十几所高校，而有关高职生的就业信息却不算太多。
天津工业大学学工部部长霍桂生告诉记者，虽然已经有一些单位意识到过去有本科生就不要专科生的人才高消费是一种浪费，但认识到这一点的毕竟是少数，大多数单位还是希望能要到更高学历的毕业生。
霍部长说，用人单位不积极影响了高职生的就业率，目前签约的还很少。但是高职生本身的就业观念，是决定能否就业的主要因素。这个观念说得直接点，就是不愿当“蓝领”，希望当“白领”。
天津职业技术师范学院学计算机的一位女生在一次供需见面会上，曾愤愤不平地说，当初我们就是几分之差，没有上本科，可是3年学下来，我们的专业知识和素质一点都不比本科生差。这位女生对招聘单位提供的一线工人的岗位很不以为然，她还是希望能得到一个“白领”的岗位。
据记者了解，高职班的课程设置与本科生并不太一样，除了学制短外，实践性课程占了很大一部分，理论知识相对少一些。
针对这位女学生的这种认识，一位老师分析说，对于个别人来讲，由于高考时的失误考取了高职，经过3年努力，也许与本科生在知识掌握上差别不大，但就整体而言，培养方向还是有差别的，不能盲目与本科生拼学历，应发挥自己的特长。
面对当前的就业形势，许多高职生选择了继续学习，以提高自己的竞争力。在4月13日举行的天津高职升本科考试中，全市有4870名考生参加考试，录取人数仅为1988人。40％多的录取率比高考竞争还要激烈。
为此，霍桂生部长认为，继续学习应该是一种选择，但是两三年后就业形势未必就更有利。因此，高职生应积极转变观念，适应社会需求，才是明智的选择。另外，市场中的人才与劳动力市场也要接轨。现在大学生毕业一般是进入人才市场，而社会上找一线的技术工人，一般还是到劳动力市场选择，这样对于高职生就业就有一个断层，国家有关部门应该重视这个问题，使两个市场衔接起来。
此外，有些学校当初在招收高职生时，匆忙上马，在师资及教学设备上没有足够准备，与过去培养专科生没有区别，这样与市场需求并不对路。(李新玲)
|
