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实习第一目标，是寻找一个适合自己、又可能留用自己的好单位；第二目标，是为日后求职时积累一份漂亮的履历。
在求职难的压力下，大多数大学生都从一二年级就开始了实习经历。或许，实习中遭遇委屈是难免的，但这却是社会生活所必经的锤炼，可要多多忍耐哦，功夫往往就是这么“焖”出来的。
寻找定位
我始终觉得实习就是一个“急功近利”的活动：单位时间内，你做的事情比别人多，你就能拿到好成绩。
所以，我对自己在报社实习收获的考察都是量化的，围绕着那么几个数字转：几点上班？做几个选题？跑几个地方？写几篇稿子？拼几个版？等报纸出版后，又开始统计：我发了几篇？同学发了几篇？字数多少？发在第几版？想想那个时候，我真的觉得实习生普遍都有一种“受虐”情结，或者说是期待一种工作量上的压迫感，巴不得一天从早到晚都在外面跑来跑去，包办所有的采、写、编、评、摄。
尽管有时我也真的觉得力不从心，但比起那些实习只做做收发工作的同学来说，我还是幸运的。而且我觉得，实习不是为了去适应那里的工作，而是为了检验：我是不是适合这样的工作，甚至我是不是适合目前的专业。我认为这非常重要，因为它有助于我们尽早找到自己的定位，开创自己的事业。(王之光)
努力工作＋左右逢源
赢得指导老师的好感，赢取一份出色的实习鉴定，这对日后工作应聘可至关重要。所以我在广告公司实习时，讨老师们喜欢的办法就是：性格上“对症下药”＋兴趣上“投其所好”＋自觉主动的“服务意识”：
王老师，为人直爽，敬业苛刻。有一次我奉命外出拍照，回来后他见佳作无几，马上青筋迸起，当着众人就对我劈头盖脸地一顿“臭批”。我虽满肚子委屈，嘴上却说：“王老师，是我失误，对不起！”事后，我感觉王老师还是很乐意用我。
经验总结：对爽直严厉型———“言简意赅不兜弯，知错认错不狡辩。”
张老师，温文尔雅，精于文学。一天他约我一起吃晚饭，我欣然答应。本以为很平常，直到见张老师一抬手点了五瓶“三德利”，才发现这顿饭的“艰巨性”。还好我也算经受过一些“酒精考验”。于是与张老师一起“对酒当歌，人生几何”了一把，及至无话不谈，成为“酒林挚友”。
经验总结：对有共同爱好型———“善于发现共同点，兴趣沟通一线牵。”
李老师，娴静端庄，喜好整洁。她的办公桌靠近走廊，常被当作公共区域来使用，每天早晨桌上总是一大堆照片文件，她只能无奈地摇头。我注意到后，每天早上都把李老师的办公桌收拾得一尘不染，其他老师看到了也对我褒奖有加。
经验总结：对所有老师———“实习本是求学道，尊师在先要躬行。”
诸位，“良好的人际关系等于实习成功的一半”，在努力工作的同时，千万别忘了抽空打探一下同事老师的情报哦！(张九坡)
这也是实习
在这家全球性的饮料公司实习，一直是我的向往。但几天以来，我的工作永远是体力活儿。这一天，老板的秘书说有些东西需要我整理一下。“好啊！”实习生总是最乖的。
秘书打开一扇门，我看见一个10平方米的堆满各式boxfile、散装文件、大小纸箱的屋子，没有窗，只有灰……我踩、跪、趴在纸箱上，终于以蜗牛的速度挪动到屋子最里端。然后一手支撑身体，一手伸到厨子夹层里拨弄那些废纸。……半小时后，我手指也划破了，还出了好多汗，眼睛疼，脸上痒……就在这时，听得外面传来一声“Rachel……”
突然觉得天旋地转，我就这么躺下了，在纸箱堆里。等爬出来以后，发现我的膝盖出血了。(Rachel)
装出“一样”隐去“不一样”
大学快毕业的那一年，我到某银行实习。人事部的领导一句“先熟悉熟悉业务”，便把我甩给了营业室。营业室主任对着我搔了半天头皮，“一个大学生，能干什么呢？”我顿时觉得自己好像成了白痴。
接下来的日子里，我真的成了白痴———教科书里并没有教我如何又快又好地写壹贰叁肆伍，没有教我手指飞动地点钞票。想向她们请教吧，好像每个人手头都有活儿，根本无暇理我。而且在所有女孩的目光中，我都像是怪物史瑞克。
终于有一天，一个女孩在我赞美她亮亮的唇彩之后告诉我，之所以她们不接受我，是因为我和她们太不一样：我说一口纯正的国语，和她们不一样；我的口语里有太多的书面语，和她们不一样；我不看《还珠格格》，和她们不一样；甚至于，我的体形，也还是和她们不一样。她不屑地扫了一下我芦柴棒一样的身材，“你这哪像银行里出来的啊！”我顿悟，立即行动：把职业装上金晃晃的扣子换成了和她们行服一样不起眼的暗色；改掉说话时让人觉得酸酸的调调；和她们争论小燕子和紫薇谁更可爱；在佐餐的段子里冷不丁加上几句“点睛之语”……实习结束的时候，人事部领导换了笑脸：“下面反映说你进步很快！欢迎你毕业以后到我们银行来。”
我终于懂了，在一个要求共性多于个性的地方实习，你必须少一些“不一样”，多一些“一样”，哪怕是伪装。(小雨)
最具争议的实习话题
1.去大公司还是去小公司？
大公司，牌子响，履历表上可添上辉煌一笔，方便今后求职。小公司，人手少，工作机会多，可以充分锻炼自己的业务能力。
2.去自己专业对口的公司，还是去时髦产业公司？
去专业对口的公司，上手较快，学以致用，能发挥自己专长。去时髦产业，就业趋势好，有新鲜感又有挑战性。
3.宽容的领导好，还是严格的领导好？
宽容的领导好，做事没压力，不用束手束脚，可充分发挥自己能力，上班时也有个好心情。严格的领导好，在严格和压力下工作，会培养做事严谨的态度和一丝不苟的作风，收获会很大。
4.当正式职工用好，还是当临时工用好？
当成正式职工用，工作中独挡一面，需要肩负更重要的责任和付出更多的汗水。当成临时工用，重点是体验工作和学习技能，可抽出较多时间做自己喜欢的事。
5.选择国企还是选择外企？
国企的工作压力、竞争力相对较小，工作较安逸。外企工作压力大，竞争激烈，但工作收入较高，更具挑战性。(王刚 张九坡)
实习之难点
●缺乏经验，做事笨手笨脚，耽误整个team的工作进度。
●缺少对企业文化的了解，而使自己显得与他人格格不入。
●新人入行被人欺，垃圾工作全给你，忍耐有限冒火气。
●你的才能让你脱颖而出，却遭到同事的嫉妒与非议。
●接触到校园里从未遇上过的各种个性与品性的人，让你难以招架。
应对之方略
-在实习单位结交一两位朋友，搞好关系，缺少经验时可从他们那里得到帮助与指点，熟悉各种人际关系和业务。
-先“察颜观色”，“以静制动”，努力感悟企业文化，以免在处理工作和人际关系时一头雾水。
-天天笑面迎人，不如意也要学会忍耐；给人以亲近感，大家才愿意与你接近。
-恪尽职守，又要学会“轧苗头”，即使是芝麻小事也要主动帮忙，给人以积极向上，热情温和的感觉。
-虽说“不遭人嫉是庸才”，但过于锋芒毕露也会给同行造成压迫感，反会使自己在不知不觉中被隔离开。所以，表现得谦虚，左右逢源很重要哦，虽然你很好胜。
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