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北方网消息：天津商学院近日决定实施人才引进的“千百人才工程”，从今年起连续三年，每年投入100O万元，从国内外引进100名高水平人才。 近年来，为了确保教育教学质量，天津商学院在师资队伍建设上积极推进“外引内培”的人才推助计划，引进了数十名有一定学术水平和科研能力的专家、教授成为学科建设的中坚力量。同时在院内选拔了一批中青年教师，通过多种途径培养他们成为学院教学和科研的骨干。然而，随着该院办学规模在近几年迅速扩大，加之，学院确定了用3--4年时间建成天津工商大学的奋斗目标，师资力量严重不足已成为制约该院进一步发展的“瓶颈”。为此，他们决定继续加大吸引人才工作的力度，推出一系列优惠政策，提高引进人才的待遇，为高水平人才来学院开展教学和科研工作创造更好生活环境。 按照天津商学院近日推出的人才引进优惠政策。该院为教授提供安家费3万元、科研启动费3万元，每年津贴4万元、购置汽车补助金9.6元（支付期10年）、住房资助金20万元（支付期15年）、配偶及子女户口迁入本市。同时，他们还为每一位理工科教授配备50平方米的实验室，文科教授配备16平方米研究室。具有硕士以上学位的人员来该院从事教学、科研工作，津贴1.5--2万元，安家费1万元，住房资助金10万元（支付期15年）。 该院院长留日博士刘书瀚教授认为，拥有一批学术造诣高深的专家教授和科技人员，是提高教育教学质量，把商学院办成工商大学的关键所在。他表示要积极稳妥地实施“人才推助计划”，不惜重金去引进国内外高水平人才。他还介绍说，对于在本学科领域内取得国内外同行公认的学术成就的人才，他们将聘为特聘教授，年津贴10万元，科研启动费10万元，购置汽车补助金12万元（支付期10年），住房资助金30万元（支付期15年）。配备“双百实验室”（100平方米面积、100万元以上实验室设备）。（记者刘翊 通讯员田铭军）
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