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ＳＴＥＰ１分析环境
ＯＬ是ＯｆｆｉｃｅＬａｄｙ（办公室女人）的缩写。当越来越多的白领女人穿着小窄裙迈着小碎步穿梭于办公桌之间时，有人就把她们划到了新的概念里，和ＳＯＨＯ族、丁克族一样，ＯＬ们也成了一族。
其实把任何一个女人扔到办公室里，她都会很自然地成为ＯｆｆｉｃｅＬａｄｙ。但对于率性了四年的女大学生们来说，做个ＯＬ需要从头适应，因此一举手一投足都带着学习的意味，生怕自己“未敢翻身已碰头”。
工作单位的类型往往决定着着装的类型。一般而言，外企都对服装有严格的要求，基本上是套装加高跟鞋，没有例外。而像新闻单位、广告公司之类的工作单位，更强调新人的活力，服装则大可以休闲类为主，只是不能像以前那样孩子气。另外需要注意的是职业分工不同，着装也就可能不同。如果你是企划人员，或是业务人员，那就随时代表工作单位的形象。
ＳＴＥＰ２察言观色
先看你的上司们是如何着装的，有的时候他们的行为就是无声的要求。然后是观察身边同事，脱离群众是新人们最要不得的行为。想象一下，清一色的麻雀队伍里忽然飞来了一只不识时务的花蝴蝶，那蝴蝶还会有好果子吃吗？
最后再回想一下，当初你获得这个工作的Ｏｆｆｅｒ时，主要穿的是哪个类型的衣服，它又为你的成功加了或减了多少分。
ＳＴＥＰ３分门别类
根据上面两条，毕业生们大概可以把自己分成以下三类：
制服类
每天要以套装为主，而且套装的面料和做工最好考究一点，与企业形象相符。同时，可以在一些细节上下功夫，比方说偶尔扎条丝巾或是每天都带着淡淡的香水味，相信会使你很容易博得上司和同事们的好感。有些时候也可以穿休闲与职业相结合的衣服，比方说夹克配长裤，看上去精神而且干练。需要注意的是，配饰不能太多太大，最好是小巧精致的，在笔挺的套装里透出女人味。
本色类
这就需要你在服装上突出自己的个性和审美观。每周能有两天让人觉得眼前一亮，会是一个新人成功的开始。当然，严禁奇装异服。
开始比较好的选择是一些将学生气与活力综合起来的衣服，以后可以慢慢向ＯＬ过渡，但不要让自己显得太老气，那会掩盖住你的可爱的。
约定俗成类
有些工作单位没有硬性要求，那就要看你周围同事长久以来形成了怎样的一种约定俗成的穿衣风格了。如果你不满意他们的穿衣取向可以根据个人品位自行修改，但是，鹤立鸡群就不要了吧，距离感太强了，鹅立鸡群应该就够用了。(阿梓)
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