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北方网讯 日前本报记者从有关部门了解到，本市今年申请赴加拿大留学和求职的人数呈上升趋势。有关专家提醒广大面试者，回答面试问题时要注意提问者的措辞，对于一些敏感或带有歧视色彩的问题可以拒绝回答，主动维护自身的权利和尊严。
根据加拿大人权法规定，在面试时凡涉及种族、宗教信仰、年龄、婚姻状况、健康状况、是否公民、有无犯罪记录等都是违法的。因为这些与是否录用该求职者没有直接的关系。在面试过程中遇到这种问题，虽然回不回答可以自主决定，但一味坦诚未必会对求职有利。而且还有可能因雇主个人不正确的好恶而失去工作机会。
有关专家表示，万一面试时真的遇到这样的问题，应试者可以选择拒绝回答，也可以用婉转一点的口吻反问面试人员，这个问题和这份工作的招聘标准是否有联系，或者把话题引到和工作有关的方面去。这样既可以维护个人的隐私和尊严，又不会失掉求职成功的机会。
如何应对“非法问题”
Ｃｉｔｉｚｅｎｓｈｉｐ(公民身份)非法：“ＡｒｅｙｏｕａＣａｎａｄｉａｎｃｉｔｉｚｅｎ?”（你是加拿大公民吗？）合法：“ＡｒｅｙｏｕｌｅｇａｌｌｙｅｎｔｉｔｌｅｄｔｏｗｏｒｋｉｎＣａｎａ■ｄａ?”（你在加拿大工作的资格合法吗？）
Ｍａｒｉｔａｌｓｔａｔｕｓ(婚姻状况)非法：“Ａｒｅｙｏｕｍａｒｒｉｅｄ?”（你结婚了吗？）“Ｄｏｙｏｕｈａｖｅｃｈｉｌｄｒｅｎ?”（你有孩子吗？）合法：“Ａｒｅｙｏｕａｂｌｅｔｏｒｅｌｏｃａｔｅ?”（你能重新安排你的生活吗？）“Ｗｉｌｌｙｏｕｂｅａｂｌｅｔｏｗｏｒｋｏｖｅｒｔｉｍｅａｓｒｅｑｕｉｒｅｄ?”（你能加班吗？）
Ａｇｅ(年龄)非法：“Ｈｏｗｏｌｄａｒｅｙｏｕ?”（你多大了？）合法：“Ａｒｅｙｏｕｂｅｔｗｅｅｎｔｈｅａｇｅｓｏｆ１８ａｎｄ６４?”（你是否在１８岁到６４岁之间？）
Ｒｅｌｉｇｉｏｎ（宗教信仰）非法：“Ｗｈａｔｉｓｙｏｕｒｆａｉｔｈ?”（你信仰什么宗教）合法：“Ｄｏｙｏｕｒｅｑｕｉｒｅｌｅａｖｅｓｏｆａｂｓｅｎｃｅｆｏｒｒｅｌｉｇｉｏｕｓｏｂｓｅｒ■ｖａｎｃｅｓ?”（你需要因参加宗教仪式请假吗？）
Ｒａｃｅ(种族问题)非法：“Ｗｈａｔｉｓｙｏｕｒｅｔｈｎｉｃｂａｃｋｇｒｏｕｎｄ?（你的种族背景是什么？）”合法：Ｎｏｎｅ．（不问这种问题。）
Ｈａｎｄｉｃａｐ（健康状况）非法：“Ｈａｖｅｙｏｕｈａｄａｎｙｒｅｃｅｎｔｉｌｌｎｅｓｓｅｓｏｒｓｕｒｇｅｒｉｅｓ?”（你最近生过病，动过手术吗？）“Ｈｏｗｉｓｙｏｕｒｆａｍｉｌｙ‘ｓｈｅａｌｔｈ?”（你家里人身体健康吗？）合法：“Ｗｉｌｌｙｏｕｒｃｏｎｄｉｔｉｏｎｉｎｔｅｒｆｅｒｅｗｉｔｈｐｅｒｆｏｒｍｉｎｇｔｈｅｅｓｓｅｎｔｉａｌｄｕ■ｔｉｅｓｏｆｔｈｉｓｊｏｂ?”（你的健康状况妨碍你从事你的本职工作吗？）
Ａｆｆｉｌｉａｔｉｏｎｓ（社会团体）非法：“Ｗｈａｔｃｌｕｂｓｏｒｓｏｃｉａｌｇｒｏｕｐｓｄｏｙｏｕｂｅｌｏｎｇｔｏ?”（你属于哪个社会团体？）合法：“Ｄｏｙｏｕｂｅｌｏｎｇｔｏａｎｙｐｒｏｆｅｓｓｉｏｎａｌａｓｓｏｃｉａｔｉｏｎｓｏｒｇｒｏｕｐｓｒｅｌａｔｉｎｇｔｏｔｈｉｓｊｏｂ‘ｓｆｕｎｃｔｉｏｎｓ?（你参加过与这项工作有关的协会或团体吗？）”
Ｃｒｉｍｉｎａｌｏｆｆｅｎｓｅｓ（犯罪记录）非法：“Ｈａｖｅｙｏｕｅｖｅｒｂｅｅｎａｒｒｅｓｔ■ｅｄ?”（你被捕过吗？）合法：Ｅｍｐｌｏｙ■ｅｒｓｍａｙａｓｋａｂｏｕｔｃｒｉｍｉｎａｌｃｏｎ■ｖｉｃｔｉｏｎｓｏｎｓｐｅｃｉｆｉｃｃｈａｒｇｅｓｄｉｒｅｃｔ■ｌｙｒｅｌａｔｅｄｔｏｔｈｅｊｏｂｆｕｎｃｔｉｏｎ,ｓｕｃｈａｓｆｒａｕｄｉｎｔｈｅｃａｓｅｏｆａｆｉｎａｎｃｉａｌａｃｃｏｕｎｔａｎｔ．（面试者可以就与工作有关的犯罪记录问题进行询问，如询问是否有过商业欺诈犯罪行为。）(记者郭诗亮)
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