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又到了大学毕业生们“找婆家”的季节了。近日有媒体报道，某高校一名通过初试的毕业生迟迟未见复试通知，向应聘单位打听，才明白原来是自己的同学告知对方他已经定了另一家单位。这个被蒙在鼓里的同学就这样失去了一次就业的机会，更令他心寒的是，下手者居然是朝夕相处4年的同窗。
这不由得让人想起一则笑话：森林里两个人被狮子追赶，一个人竟忙里偷闲换了一双跑鞋。同伴问他有什么意义，反正也跑不过狮子，那人告诉他：只要能跑过你就行了。对于这个“聪明人”来说，同伴的牺牲足以换来他的存活。而对于那些在求职路上出损招的大学生来说，挤掉一个竞争对手就意味着自己增加了成功的概率。这也是为什么在背后告黑状、写匿名信的事件会发生在同一学校、同一院系甚至是同一宿舍之间的缘故。而在签约之前，许多大学生称自己的去向问题绝对属于“一级机密”。
为什么大学生当中也会发生这种不道德的行为呢？就业形势严峻，僧多粥少，和尚们免不了要打架；嫉妒心重，自己得不到的东西别人也休想得到；打击报复，平时的恩怨在关键时刻来个了断……如果在这个“高素质”的群体里因为这些因素而丧失公平竞争的原则，那实在是我们教育的悲哀。
西方有句谚语说：“自己在玻璃房子里，就不要往外扔石头。”处在同一个圈子里面，谁知道这种违背公平竞争原则的损招，会不会降临到自己头上？虽然这是一个假设的可怕的恶性循环。即便那些通过如此手段侥幸谋得职位的所谓“骄子”，他们也必将受到良知的谴责和道义的唾弃。因为由于他们的行径，会造成整个人际关系链条上“公平诚信”这一环的缺失。
一直欣赏中世纪的骑士们在决斗之前，总会有礼貌地给对手下战书，约定时间地点，并且在动手之前还不忘提醒对方：“戴上你的白手套，拔出你的剑来！”虽然有点酸，但至少比背后放冷箭更让人钦佩。受过高等教育的大学生们，竞争为什么不可以拿到阳光下来呢？(单刀)
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