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编者按：广东全省范围内专为２００２年大学毕业生举办的１０余场各类大型供需见面会已基本结束。今年的招聘会上，怨言比较多。到明年，扩招后的大批本科毕业生将进入市场，供需矛盾将更激烈，因而各方面要求对招聘会进行反思和规范的呼声很高。为此，羊城晚报连日来召开了一系列高校主管毕业生就业工作的人员、大学毕业生、企业人事部门人员座谈会，倾听意见，并从今天起开辟专栏发表专题调查文章。就这一话题，羊城晚报还将于今明两晚７时—９时开通热线（０２０）８７７７６８８７，欢迎您发表看法和建议。
年底年初，正是大学毕业生求职的高峰期，从去年１１月下旬便一直持续不断的各类大型招聘会、供需见面活动备受社会瞩目。今年的情况有些特别，招聘会上不时爆出场内秩序失控、学生财物遭窃、简历被当场丢弃等负面消息。公众质疑：招聘会到底怎么了？它们到底能不能为毕业生找到工作？
大型招聘人山人海 摩肩接踵挤出噩梦
参加招聘会被毕业生看作是课程表上找不到、但又最最重要的必修课，用他们的话说：“功课考砸了还能补考或重修，招聘会砸了后悔一辈子。”因此投入的人力、财力、物力和寄予的希望都非同小可。但只要提起招聘会，几乎每位毕业生都能以亲身经历倒出一肚子“苦水”，甚至有人总结说：“再这样搞下去，招聘会非变成求职‘噩梦’不可！”
学生们的抱怨事出有因。广东工业大学建设学院的毕业生小王向记者叙述了今年第一场大型综合性招聘会给他们留下的恶劣印象——这场招聘会吸引了超过场地容量两到三倍的学生到场，大大出乎组织者预计。上午９时正式开场，９时３０分便听到广播宣布：“由于场内人数太多，现在暂时停止入场。”学生们老老实实在外等了半个多小时，才被允许缓慢进入。哪知不到一个小时，还没进去的学生又听到广播：“由于今日应聘者极为踊跃，场内用人单位已基本招满，同学们可到××处退票。”于是人群开始骚动，要知道到这个时候光退票可能也要等上一小时。
又过了一会儿，广播里再说：“等不到退票的同学，可凭票于×月×日到本部设在××的专场应聘。”小王气愤地说：“如此儿戏，学生能信得过吗？”
纵横奔走伯乐难寻 简历被弃学子心伤
中山大学哲学系的小陈对招聘会的印象就两个字：“挤”、“乱”！由于他参加的那场招聘会是不分科类、不分层次、不分行业的“大杂烩”，场内也没有任何的单位分区指引，所以包括毕业生和用人单位工作人员在内的巨大人流不得不在狭窄有限的空间里打转，最后连哪里已去过、哪里还没顾上都分不清。小陈的朋友被挤得晕了过去，好不容易被“抢救”出来，又看见有女孩子因为找不到心仪的职位而难过落泪。除此之外，不止一个招聘会被盗窃集团钻了空子，广播里三番五次传出学生无奈的启事：“有谁发现一个钱包，请将包内的证件交到××处”。
至于招聘会的效果更是大家诟病的焦点，发出上十份简历而无一回音已是家常便饭。暨南大学新闻学院的小林事先制作了有彩色封面、众多作品而且厚达四五十页的个人材料，一份造价要４０多元。可是，两场招聘会下来，她也学乖了，转而做些相对简易、造价也低廉的简历，因为投入与回报实在是相差太悬殊，作为学生负担不起。由于参加人数太多，大部分学生都没有机会与用人单位谈上只言片语，能排队投上一份简历就不错了。但用人单位迟到早退屡见不鲜，甚至有毕业生在单位离去后的废纸堆里找到了自己精心准备的材料！这种种现象怎能不让学生们怀疑招聘会的效力！
比起往年，今年的招聘会开得更早、更多，暴露的问题也特别尖锐，因此有社会舆论疾呼“大型招聘会可以休矣”。(邓琼 樊克宁 刘虹)
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