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早在去年11月，便有不少知名企业陆续把招聘会开进高校校园，于是乎毕业生们也开始忙碌起来。但人们却发现这种单个企业的招聘会虽然开得热热闹闹，实际上能通过此路得到面试机会的人为数并不多，最后正式签订协议书的更少。不少学生说，大企业来到学校开招聘会已经成了惯例，但企业实际上是打着招聘的幌子来做广告，变相推销产品，目的只不过是为了扩大影响。对此，一些学生愤怒地说：“这是来招聘还是来做秀的？”
不仅如此，一些大型招聘会和专场招聘会有不少也是有名无实，有的招聘会中已经列出了一些限制条件，却又事先不向学生们说明。有些主办单位总是希望人越多越好，他哪管学生们在展厅中摩肩接踵的疲惫，和用人单位是否见了面，只要摊位都租出，门票卖得多，复印机忙不停，他们就会面露满意的微笑了。这种逐渐形成的“招聘经济”已经喂饱了许多人的腰包，
层出不穷的招聘会让毕业生们产生了一种“鸡肋”心理：不去又不甘心，担心失去机会，去了又是受一肚子气回来。而一些企业做秀型的招聘以及在招聘过程中对性别、长相等的一些不合理的要求，已严重挫伤了大家的自尊心，浪费了大家的精力，对在校生也产生了不良影响，一些学生因此产生就业恐惧，对社会也有一种不信任情绪。毕业生们纷纷呼吁，招聘会别再做秀。（昙话）
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