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“这所高校育人很有道道，学生上进心强，专业技能过硬，人文素质较高，我们很满意。”以上的话，是近日到孝感职业技术学院招聘人才的深圳欣兴集团、苏州高创电子有限公司等大型企事业人事部门负责人的一致看法。据悉，孝感职院毕业生的初次就业率高达73.6％。
孝感职院在育人方面之所以能够产生如此良好的效应和社会影响，来自于他们自身的不懈努力。近年来，孝感职院瞄准“特色学院、示范学院、本科学院”三步发展战略，外树形象，苦练内功，深化改革，加快发展，坚持法德并举，建立健全了一套行之有效的管理制度体系，理顺了各种关系。“依法治校”使学院的建设与发展走上了良性循环的轨道；学院加大文明创建力度，加强道德建设，营造良好的育人氛围，2001年被评为“省级文明单位”。在人才培养上，投资1亿元改善办学条件，更新实验实训设施，推行“双证、双师、双教、双纲、双材、双基”六双教学改革，高级护理等一批重点专业、特色专业应运而生；加强课程改革、教材建设、教学手段现代化建设，以培养学生过硬的专业基础和以就业为中心的“核心能力”。
此外，从今年9月份开始，孝感职院校园里还开展了诸如软件制作大赛、英语演讲比赛、公开课比赛、青年志愿者活动、法制宣传月、湖北省医学职教研讨会、湖北省高职院校后勤社会化改革研讨会、2002届毕业生招聘现场会、冬季文化节等一系列丰富多彩的文化活动。这一切，无疑对提高该院师生的综合素质和迈向建设全国名校的目标打下了坚实基础。（王建明 田寿永）
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