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“先就业，后择业，再创业”，是从走访的数十位正在求职的应届毕业生口中听到最多的一句话。看来，这个时髦词已深入大学生的就业观念中，成为指导他们迈向成功的指南———
“等真正有了实践经验，有了一定的物质基础和能力，自己也想做老板。”
清华大学的李冠军原本是武汉水利水电学院99级的本科毕业生，毕业后在一家大型国有企业从事质量管理工作。可是公司里按部就班的程序、缓慢的节拍和低下的效率让思维活跃的李冠军觉得是在“混日子”，自己大学期间所学的专业知识也没有用上。他一遍遍地自问自答：“难道果真要一年一年地这样熬职称”？“不行！如果脑袋再不转动的话就该生锈了！”于是，他利用工作之余广泛搜集信息，又结合自己的特长自学计算机方面的知识，当2000年7月，李冠军在单位已经整一年的时候，他毅然决然地向单位递交了辞职申请。公司停了他的薪金和福利待遇，却不答应放人，在这种情况下，李冠军只身来到了北京。“那时我已经认定我的方向是做 I T，我希望将来我能为自己工作。”为了充电，李冠军成为清华计算机专业的一名自费进修生。“我现在一边上学一边做着兼职翻译，我下一步打算找一份相对稳定的工作，应该是 I T相关行业，踏踏实实地工作一段时间，同时吸取别人的经验教训，广交朋友，等真正有了实践经验，有了一定的物质基础，能力具备了就自己做老板。”李冠军在谈到将来的打算时，面带微笑，双眼凝视前方，一副坚定自信的表情。应该说，李冠军最初对自己的人生设计中并没有什么“先就业，后择业，再创业”的框子，是实际生活让他选择这条路，并使之一点一点地向着最高理想———创业这个方向努力。但正是这个经过时间筛选并证明了的选择，反映了我们今天的大学毕业生的就业观念已经悄然发生转变，大学生的市场竞争意识在逐步增强，寻求个人长远发展成为择业主流。
“我不是重点大学毕业的，与清华、北大的学生相比，竞争力比较微弱，先就业、后择业对我来说是一个比较好的办法。”
这是12月14日，北京机械工业学院的供需双选会上一位同学对记者所说的话。的确，各单位都愿意要名牌学校毕业的学生，那些处于竞争劣势的毕业生们不得已只好暂时降低自己的期望值，“先就业”再说。一位北京联合大学应用电子系的男生向笔者讲述了他自11月24日以来的求职过程：“那是在体育大学的电子信息类招聘会上，我想虽然学校牌子不硬，但我所学专业还是比较热门的，成绩也算优秀，找工作应该不是很困难。但谁知有的单位连简历都不肯收，说我们收到的简历已经够多了，请原谅。我当时就想，如果我是清华的，招聘单位还会这样对待我吗？当然我不是，但他们的口气让我觉得不是很尊重我们。还有一家做集成电路的单位在收我的简历之前，说我的专业不对口，我说我就是学这个的，比如说集成电路设计、 C AT、半导体、模电、数电等都是必修课程，解释了一番后才算收下了我的简历，我真的觉得很悲哀。而在我前面的一个北航的学机械的同学反而很轻松地就投递了简历……后来，我调整了自己的求职计划，我想先找一个真正能够锻炼自己的地方工作，一开始我不会过多地在乎诸如薪水之类的问题，我相信只要有成绩，单位肯定会付给我应得的薪酬……或许过个几年有了工作经验，能找到更好的工作，自己开个公司也有可能。”像这样因为实际原因不能一步到位的例子还有很多，但只要他们正确估计了形势，眼光放远，不低估也不高估自己的价值，今后肯定能寻找到一个更适合自己的更为广阔的发展空间。而这道关于鸡头凤尾孰优孰劣的问题，华北计算机系统工程研究所电子六所负责招聘的颜先生是这样回答的：“个人能力，也就是说一种再学习的能力，这才是我们最为看重的，我们需要那种上手快的学生。学校名气也很重要，毕竟不同学校教学质量肯定是不一样的，学校的教学设备和管理差异也很大。但只要你是出色的，符合我们公司要求我们就要。相对于学生的能力，学校的差别就排在第二位了。”“穷爸爸总是叮嘱我做事要寻求保障和安全；富爸爸则鼓励我要提高技能并具有创新能力。骑马找马，直至找到最好的马。”
最近一项调查显示，理工类大学生择业时注重专业对口的仅占16％，专业性很强的财经类、外语类毕业生注重专业对口也只有30％和42％。这表明大学生在择业时，专业对口意识正逐步淡化。然而针对用人单位的一项调查却表明，90％以上的用人单位认为，专业对口是挑选人才时最主要的考虑因素。在大学生就业市场上，专业对口的矛盾非常突出。有的同学根据社会需求的变化希望转行，也有的同学希望从事自己喜欢的工作，而这份工作与所学专业有一定差距，再加上刚走出校门的大学生缺乏实际工作经验，想被用人单位接受更是难上加难。于是先找份工作，再谋求机遇成为部分大学生的求职计划。这类大学生普遍具有较强的能力并且非常自信。转行，对刚走出大学校园的学生来说是有一定风险的，认准这条路的同时也意味着你必须勇于面对困难、承担责任。北京工业大学2002届机电学院应届毕业生贾振霞也希望从事 I T行业，当笔者问及是否考虑成熟时，她这样回答：“‘穷爸爸总是叮嘱我做事要寻求保障和安全；富爸爸则鼓励我要提高技能并具有创新的能力’。如果我仅仅为了寻求保障，而拒绝挑战，我想我将很难进步。努力了，才不会后悔和遗憾。这也许需要时间。如果暂时找不到合适的单位，我打算边工作边学习，骑马找马，直至找到最好的马。”哈尔滨工业大学研究生杨某不远千里来到北京参加招聘会，投递的简历几乎清一色的高新技术企业，其中部分是私企和外企。他说他很看重一个公司完善的管理制度，健康积极的理念，良好合作的氛围。不愿到国企，工资水平只是其中一个较小的因素，更重要的是，他所希望的正是一般国企所缺乏的，尽管它能为你提供户口、住房。但他同时表示：与其在外企做一名普通白领，不如找一家有发展前景的小公司或者自己创业。“先给老外打打工，学到本事了再搞‘民族产业’，我可是很爱国的。”他风趣地笑着说。这样的同学我相信还有很多。我们不得不佩服这些同学的勇气。正像有人形容的，这是一个勇于承担责任，敢想敢做，勇于挑战未来，对个人发展有充分信心的年轻群体。正是他们，率先摆脱“铁饭碗”、“干部编”这些曾令大学生们趋之若鹜的传统就业观念，率先使自己能够为自己的人生作出规划。他们的决定决不是凭着一时冲动，他们不再只盯着户口、住房、眼前收入这几个指标，而是更多地从企业的发展前景、个人的发展机会来选择。这不仅是我们的大学生在成熟，更是整个民族发展观念在成熟。
“人生是大海，得学会掌舵。要根据自己的旨趣、条件和爱好来确定航向。”
“先就业，后择业，再创业”只是一部分毕业生对自己的人生设计，如今为数不少的应届毕业生甚至更为大胆地选择了“不就业”，山东某大学2001届的毕业生谢鹏就是其中一员。他说他申请不就业的理由非常简单，就是要继续考研，考北大。为此，他在北大西门外租了房子，潜心复习。“人生是大海，得学会掌舵。要根据自己的旨趣、条件和爱好来确定航向。”萧乾老师讲过的一句话如今激励着无数面临就业或者升学的毕业生们。他们坚信要奋斗就要付出牺牲，在实现心中愿望的过程中，不可能一帆风顺。他们认为，理想和愿望是不可以随意改变的，与其委屈自己遗恨终生，还不如现在趁年轻放手一搏，给自己多一点机会。只要知己知彼，有勇有谋，他们重视自我、张扬个性、渴望实现自身价值的愿望一定会在不远的一天实现。（黄俊）
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