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国家机关二00二年录用机关工作人员和国家公务员考试日前在全国三十一个考区同时进行。
本次招考涉及中央、国家机关和垂直管理系统一百一十五个部门，计划录用四千八百人。这是自一九九四年首届招考以来，招考部门最齐全、录用职位最多的一次。
与此同时，报名参加此次考试的人数也创下历史之最，达到六万二千三百一十一人，比去年增长了近百分之九十。各类机关的报考人数与计划录用数的比例均超过十比一。国家人事部公务员管理司刘嘉林司长在北京某考点接受记者采访时感慨：竞争局面很“残酷”啊！
据人事部资料显示，综合管理部门与经济管理部门，如国务院办公厅、国家经贸委、国家税务总局、海关总署等成为报考热点。其中又以国家税务总局的人气为最旺，报考人数与拟录用人数之比近五十七比一。
此次考试除报考人数行情看涨以外，考生素质也有喜人提高。本科以上学历的占了绝大多数，达百分之九十四。博士、硕士也不乏其人，具有研究生以上学历的比去年增加了百分之十八。
国家人事部戴光前副部长参加了考试的巡视工作。他在总结这次考试的特点时，特别提出了今年招考工作对考风考纪问题的强调和重视。
戴光前指出，国家公务员考试必须非常严格。这样的考试如果出现问题，就不仅仅是涉及对考生公平与否、考生利益能否得到保障，还关乎国家、政府的形象。此次考试除了严格执行常规的考场组织纪律等，中组部、人事部已于日前组织有关单位组成六十多人的联合巡视组，分赴各考区。戴光前表示，虽然历次公务员考试都未出现过问题，但考风考纪仍要强调，以确保无虞。
值得一提的是，本次招考工作中体现出许多新的思路和改革措施——
其一是首次实施分类考试。借鉴国外有益经验并结合中国实际情况，本次考试将招考职位按性质和权责不同分为A、B两类，从而在进口处就对人才进行大致分类，为今后公务员专业化提供有利条件。
其二是调整笔试公共科目。在试题中体现不同类别职位的需要、加强对考生实际能力的考察，并降低考试成本，减轻考生经济、精神上的负担。
此外还进一步完善了报名方法，实现了招考工作的定时定期。这些举措一方面极大地方便了考生，一方面也有利于政府机关吸收更多新鲜、健康的血液。
对于此类考试的发展趋势，戴光前副部长指出，除了政治素质、个人能力、敬业精神外，今后要考虑对所有公务员，特别是报考中央国家机关公务员提出外语方面的要求，以适应国情和世界形势的发展。
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