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近日从海淀区人事局了解到，明年中关村对应届毕业生的需求量为8000人左右，其中仅外地生源就占6000至7000人，比今年实际录用外地生源4200人上升50%。调配科的有关负责人告诉记者，应届毕业研究生更受青睐，预计本科生和研究生的需求比例将达1比1。
一边是近来众多媒体纷纷报道的中关村IT产业裁员大潮，另一边却是对应届本科生特别是研究生的需求剧增。中关村到底是人员过剩还是急需人才？
记者从联想集团了解到，联想此次裁员的幅度为5%，联想旗下的FM365网站则大幅裁员达30%，而今年吸收的外地生源的应届毕业生就达百人以上。联想集团人力资源部一位负责人告诉记者，裁员并不是由于业务量减少，而是由于业务方向改变，对高科技人才需求增加，对财务、物流、办公室等人员需求量减少。
记者了解到，由于中国急需核心技术，中关村对于高科技人才的需求正大幅度增加。海淀区人事局有关负责人告诉记者，中关村现在对研究生需求的比例已经上升至50%。“技术能力更强、专业素质更高的技术人员，是中关村企业的急需人才。另外由于应届毕业生的工资水平相对较低，低成本高效益，是每个企业都追求的，所以大量招收应届毕业生是各企业的人才储备策略”。
这位负责人同时指出，外地生源的应届毕业生之所以受中关村用人单位的青睐主要是考虑到外地学生的稳定性比北京生源高，同时从学习成绩上看，外地学生更能吃苦钻研。(王苓芳)
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