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日前，记者从省劳动与社会保障厅独家获悉，今年我省技校招生十分火爆，计划招生6万人，但到10月底为止，已录取新生70735人，比去年实际招生5·８万人增长22%，创历史新高，而且今年全省技校一次性就业率达95%。
在全省中职教育普遍大幅滑坡、有些高校扩招却招不到学生的新形势下，广东技校为什么却颇受学生、市场青睐呢？适应变化，灵活应对————广东技校近几年的这一做法，也许值得我们其它中职教育乃至大学教育借鉴及深思。
首先是灵活的自主招生办法。一年多次招生，延长招生录取时间，从7月到10月都是招生时段；其次是灵活的学生自主报名。学生实行登记入学，自主选择专业、学制，想学什么就学什么，将来爱干什么就干什么，以学生为主体；最后是灵活的专业调整制度。对专业设置实行动态管理，按市场需求不断地对一些专业进行调整、复合、优化，改造老专业，增设新专业。
不可否认的是，今日技校的红火恰恰折射出当今社会人才观的转变。中国社会历来鄙薄“职业教育”，轻视技术工种，导致中职教育遭到冷遇，每况愈下。在这种鄙视中，企业要人也是不论岗位，盲目追求高学历，导致学历和岗位的错位。
这种对人才认识的误区最早在企业界觉醒。现实让企业界逐步认识到：不同的工作岗位就有不同类型的人才，高级技工、技师等“专家型工人”自有他们的用武之地。从这次全省技校毕业分配就可以清楚地看到这种人才观的转变。企业不再是盲目追求高学历，而是按岗要人，谁的学生一技之长突出，谁的学生就不用愁，谁培养的高级技工多，谁就受市场欢迎。(梅志清、陈斯毅、罗新)
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