日前，通过公开竞选当上河南省少年先锋学校学生干部的小学生们，领到了他们的第一份“工资”。这些新上任的学生干部将享受带薪政策。根据老师和同学们的评价，学生干部每月“工资”在5元至45元之间，费用由学校开支。
对此，该学校一位领导解释道，采取这种新型的干部竞选制度，原因有二：一是目前社会上关于学生干部由谁来当的问题，已经成为热点，学生干部任命的是否公平，对孩子幼小心灵的影响是长远的，既然这样，为何不给他们展示自己才华的机会，通过公开竞选上岗呢？二是给学生干部一定的工资，主要是为了树立孩子们正确的金钱观。
对于这样的新闻，乍一看来的确非常新鲜。我们相信，在学校的正确引导下，这一创举可能会对学生的成长起到一定的促进作用。但我们不免也有一份困惑和担忧。
困惑的是，学校教育工作千头万绪，许多方面都有创新的空间。为什么学校偏偏要选择用金钱来衡量这些小干部们的表现，除此之外没有其他更好的方式吗？我们并不单纯反对以金钱的方式表示对孩子们某一方面成绩的肯定，但如果金钱成为唯一的标准的话就肯定有问题，起码会对孩子产生负面影响。如果孩子将来走上工作岗位，走上自己的人生道路，脑子当中还只有金钱这一标准的话，绝对是一种悲哀。
作为成年人的学校领导和老师们自以为找到了一种培养孩子的灵丹妙药，但孩子们又是如何看待这一问题的呢？本来，在孩子们丰富的心灵当中，评价一个人和一件事应该有不止一个标准，现在学校以这种敢为天下先的气魄来推广学生干部领“工资”这件事，如果其他教育跟不上，不仅起不到正确的教育作用，还会适得其反。这样的金钱观教育难道不令人担忧吗？(钟源)
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