感恩节（Ｔｈａｎｋｇｉｖｉｎｇ Ｄａｙ）之际，美国《福布斯》杂志推出了一个特别报道《５种最吃力不讨好Ｔｈａｎｋｌｅｓｓ的ＩＴ职业》，饶有趣味。
企业公关经理
当一家曾经财大气粗的高科技公司的股票跌得一钱不值、突然之间谁也不管它还是不是一颗“冉冉升起的新星”时，公关经理的日子实在有点不太好过。过去那些不知所云却令投资者热血沸腾的时髦词语，虽然继续出现在他们的文案中，可是毕竟时代变了，对于任何一家已处在悬崖边缘、岌岌可危的企业来说，“领先一步”显然不是什么优势了。
媒体科技记者
不久以前，这些人还是ＣＮＮ等电视媒体财经频道的常客，口若悬河地指点着所谓高科技未来发展趋势的迷津。现如今，有关企业状况如何，人们连听一听的兴趣都没有了。广告市场一蹶不振，主编们再三向老记们施压，要求他们拿出能促进销量、增加收视率的稿子，可是老记们又有什么办法呢？
这当口，电子邮件一封接一封传过来，都是一些迫不及待要求接受采访的ＩＴ公司的ＣＥＯ，这些人一年前可是连各媒体联系采访的电话都不愿意接！如今，老记们也对这种邮件一概置之不理。
信息技术顾问
过去，这些人每次发表的关于ＩＴ企业的季度经营情况的分析，都会成为报章上的重大新闻。一年后的今天，他们照样按时发表季度分析，内容基本上是以预测ＩＴ业很快将迎来反弹为主，但是无论预测多么地乐观，也很难让投资者激动起来了。
华尔街分析师
新经济大潮涌起时，投资银行一下看中了它并全力以赴使其深入人心。这些银行的分析大师们不失时机地频频发表网络股“值得买入”的高论。每当华尔街分析大师的“宏论”一出，股市便人气大振，股价随之扶摇直上。
现在，不仅资本市场对投资银行摆出一副冰冷的面孔，心有不满的投资者甚至将投资银行告上了法庭，指责银行的投资分析师严重误导了他们。可怜的分析师们，今年的年终奖肯定要比往年差远了。
人力资源经理
如果新经济产业迟迟不能重振旗鼓，上述几类人士当中有不少人很快将被本公司的人事经理找去进行一次短暂但内容却十分明确的谈话。一年前，高科技企业似乎总是很难招聘到足够的人手，而如今它们却在成千上万地解雇员工。在这一片“血雨腥风”之中，人事经理的角色就好比是一个“死亡天使”。(王伦)
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