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日前，北京理工大学和武汉大学几名应届毕业生将求职简历递到了首师大附中校长石彦伦手中。离毕业还有半年，综合院校的部分毕业生们就在打造自己的教师梦了。
目前，北京许多重点校的校长手中正握着不少综合院校毕业生的求职书。北京六十五中校长李辂收到了兰州大学、山东大学毕业生的求职申请；十一学校校长李金初难掩喜悦：北大、人大、南开大学的硕士生发来了多张简历……和往年相比，非师范生争端教师饭碗的态势更加明显。
据分析，这一局面的出现与尊师重教的风尚逐渐形成及教师待遇的改善有关。当前，北京城区中学一个班主任的月均收入就能达到２０００元，重点校任课教师月收入高达五六千元。教师购房还可以享受５％的优惠。此外，教师的培训机会也多。北京二中１５０多名教师中，有６０多位被选送去读研究生课程，外语教研组三分之二以上的教师都曾到国外交流和进修。
长期以来，师范院校毕业生构成了教师队伍的“绝对力量”，一些中小学的师范类教师占９５％以上，造成了人才培养的“近亲繁殖”。为改变这一状况，部分有条件的学校近年来已开始“掺砂子”，注重引进综合院校毕业生。据首师大附中校长石彦伦分析，一般说来，综合院校的非师范生科研能力强，对学科认识较深；重点综合院校毕业生后劲大，有创新意识，尤其在开设选修课方面优势明显，适合在重点中小学发展。据了解，同等条件下，一些重点中小学校长们愿意录用综合院校的毕业生。而在北京市教委师资规划中，“从综合性院校引进一批教师，改变单纯依靠师范毕业生的办法”也提上了日程。 （廖厚才）
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