或许是对于明年猛增的毕业生就业出路感到有些担忧，或许是出于加入WTO后人才竞争的需要，今年的大学毕业生就业工作提前出现了“购销”两忙的局面，这些天虽然离教育部规定的单位进校招聘日期还有些日子，但各大院校的“销售部”———毕业生就业指导办公室和各个用人单位的“采购部”———人事部门都争先进行了各种“营销”活动。
在上海市的两所重点院校复旦和交大，朗讯贝尔实验室、AT科尔尼公司、成迅联邦等知名企业的人事主管或是高层管理人员纷纷登上讲台，为毕业生讲授职业生涯规划和求职技巧，帮助他们对自身进行“包装”和准确定位。同时复旦、交大和同济等上海十所高校研究生就业办还将从下月开始组织“名企模拟面试月”，为研究生进行企业面试前的强化训练。在沪教育部直属高校毕业研究生就业工作协作组还将和镇江人才市场一起组织首届网上人才交流大会。而一些本身就业出路不错的专业性院校也丝毫不敢懈怠，除了准备在行业内进行专场招聘会外，还办起了“推销会”。华东政法学院就把来自江苏、浙江、福建和江西的用人大户请到了学校，开了个研讨会，研究法律及相关专业毕业生的就业问题，但最主要的目的还是向他们“推销”自己的学生。
而用人单位更是摩拳擦掌，争夺人才忙，目前，上海交大已经预定了48场著名企事业单位的专场校园宣讲会，复旦大学则有近50家单位排队登记在册，而一些意识强的企业更是早早地就下了手。前几天，联合利华公司把由他们资助读大学的30多名品学兼优的学生召集到了一起，通过各种能力测试，择优录取其中的佼佼者，利用大学三年建立起的深厚感情，率先把这些优秀人才抢到了手中。
然而眼下虽然忙得不亦乐乎，但这“两忙”的景象，能否带来“两旺”的结果，还是要打个问号。目前从有关部门传来的数据，明年上海市共有本专科毕业生5.6万人，研究生毕业生8000人，总体比去年增加14%，在增加的人数中有不少是高职和大专的学生，再加上就业中存在的专业结构性不合理问题，本市明年的高校毕业生就业工作整体形势并不容乐观。
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